经历了过山车式的剧情反转。我们学校评职称的事暂时告一段落。 9月底开启了评职称模式，按的是2022年文，几位没有优秀的老师被拒之门外。 评选当天还差2分钟，分数就将算出来时。65号文发到了通知群里。评选立刻暂停。 没有优秀奖励，但是有课题的老师允许加入评审。 但是这次老师却炸锅。 学校定的分数细则是否有什么问题？对于有优秀的加分太多，老师要求重新制定政策。 职工代表大会选举两次方案没有通过。 结果学校决定还按原来的2022年文。 只是允许没有优秀的参加评选，但是还是以有优秀的推荐优先。 请问学校的这种操作模式合规吗？ 评分下来没有优秀的老师和有优秀的老师，就差了0:01分。 结果没有优秀的老师仍然是被打下来。 就是这样。
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