40岁主管准点下班，团队反而更快 他把打卡机关掉，大家六点就走，项目却提前三天交。 原因很简单：他敢在群里说“出事我扛”，员工不用夜里守着手机等甩锅。 斯坦福算过，弹性上班的公司离职率砍一半，生产力多一成三。 国内大厂跟着试，把40小时装进员工自己口袋，交付速度反涨。 35到45岁的人早看透，升职饼不如回家陪孩子。 企业要留人，别算加班时长，先学会说“放心，天塌不下来”。 弹性不是懒，是把命还给生活。
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