你完全可以找到一份你曾认为高不可攀的好工作，前提是你得会捡漏。这无论你的学历背景如何，趁现在知道的人不多，看完照做，秋招就能纷纷入场。 不是告诉你去公司官网、公众号这些大家都知道的地方投递，就用最简单的方法，在你常用的招聘软件“BOSS直聘”精准捡到名气大的央国系的漏。 在这之前先做一个动作：按照这三步把求职身份切换成学生身份，不然后面说的宝藏功能你可能都看不到，可别来怪我没讲。 身份切换完就可以开始搜岗位了，重点紧盯这两类岗位，捡漏成功率直接拉满。 一类是带“看见”标识的岗位。这类岗位真的是应届生的福音，全是含金量高、稳定性强的名气大的国企，像小米、中国邮政、搜狐，这些大家都熟悉的企业都在里面。而且最方便的是，这类岗位可以一键直投，不用再填复杂的网申表，省下来的时间能多投好几个岗。第一次投递的时候认真填好表单，后面再遇到“看见”岗位，直接复用表单就行，效率超高。没写“网上直投”，有常规的HR头像、名字和头衔的这种，那就正常先跟HR聊完再投简历、约面试就行。 第二类是带“秋招”标识的岗位，招聘方在发布岗位时会专门勾选“应届校园招聘”选项。这类岗位就是专门为应届生准备的，里面不仅有阿里这些优质的互联网大厂，还有很多小而美的公司、有潜力的创业公司，竞争比大厂常规校招小很多，捡漏机会特别多。 最后想说，其实大家的能力都差不多，秋招想快速上岸，拼的就是信息差和技巧，别再盲目海投浪费时间了。按照这个方法找岗位，精准定位、高效投递，说不定下一个拿到高薪offer的，就是你了。
