昨晚，第一财经报道了宗馥莉辞职的新闻，迅速引发了网络热议，微博、朋友圈、微信群等社交平台也都刷屏了，网友更是直呼“字少事大”。
宗馥莉从娃哈哈辞职，有人拍手叫好，也有人惋惜。
先说说那些拍手叫好的人，不少人一直对富二代持有色眼光看待。在他们眼里，甚至用“败家子”来形容富二代们。当他们听说宗馥莉辞职的消息，更是两眼放光，其实，他们未必真正关心娃哈哈的死活，只是乐于看到富二代们“人设”崩塌，这样就能证明他们“众人皆醉我独醒”。
还有一些人，可能是公司里的某些老臣子。宗馥莉接手的这几年，雷厉风行，大刀阔斧的改革，动了不少人的奶酪。如今她这一走，那些之前被她砍掉的低效经销商、被边缘化的老派管理层，估计都松了口气。他们不用再看宗馥莉脸色行事，又可以回到自己熟悉的舒适区。但这些人的目光是短视的，企业不进则退可能会面临更大的震荡，毕竟“前有追兵，后有猛虎”。
宗馥莉辞职，谁最难过？一定是那些娃哈哈的忠实用户和真正关心中国民族品牌的人。也许，宗馥莉不是完美接班人，但她代表一种愿意啃硬骨头，把父辈的产业现代化、品牌化的年轻人。当一个企业不愿意接受新鲜事物的时候，那这个企业就会处于危险的边缘，也许很多年我们会发出这样的慨叹“XXX可惜了”。
更难过的，是那些新引进的年轻员工。宗馥莉在时，公司多少有点“新气象”。她敢用年轻人，愿意听新想法，让一些有冲劲的员工看到希望。她一走，企业大概率回归保守，论资排辈、流程僵化可能卷土重来。年轻人熬出头的机会，可能变得渺茫了。
说到底，宗馥莉辞职，不是一个人的进退，而是一个企业在十字路口面临的不同选择，到底是往前还是往后，往左还是往右，结果到底如何，也许只有时间会给我们答案。
