胖东来12年老员工被开引争议!“神仙企业”规矩太严了? 最近有网友爆料,胖东来某门店一位12年老员工,因未及时接待顾客被当场开除,目前官方暂未回应。 提到胖东来,老百姓都认可——基层员工薪资比同行高20%-30%,还有带薪年假、育儿补贴,连员工父母都有“孝亲金”,服务更是周到,“买东西认胖东来”的口碑深入人心。 这事一出,网友吵翻了。有人说,胖东来靠“极致服务”立足,规矩不能松;更多人觉得不合理:12年老员工有苦劳,先问清原因(比如是否在忙急活)、批评扣绩效都行,直接开除太绝情。 其实,企业守服务底线能理解,但老员工的贡献不该因一次失误被否定。而且按《劳动合同法》,“未及时接待顾客”是否算“严重违规”,还得看制度标准。 你觉得这次胖东来的处理,还有“神仙企业”的温度吗?
胖东来这手,把仁义道德的花架子,全玩塌了!最近胖东来这事儿闹得沸沸扬扬!一位
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