郑强教授再发预警：AI若废掉中国劳动力，社会不乱才怪！

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 郑强教授这话确实说到点子上了，咱们国家的人口基数摆这儿，劳动力盘子本来就大，真要是让 AI 把饭碗都端了，社会不乱才怪。 现在身边聊 AI 的人越来越多，要么把它吹成无所不能的神，要么怕它抢了自己的工作，其实这事没那么极端，但也绝不能掉以轻心。 AI 对劳动力的影响从来不是简单的 “取代” 二字能说清的。有种说法把这影响分成两种，一种是补劳动力的缺口，一种是把人挤出岗位。 咱们现在老龄化越来越明显，年轻人没以前那么多了，不少地方招工都难，工资也跟着涨，企业觉得用 AI 比雇人划算，这才慢慢上智能设备，本质上是填劳动力的坑，不是故意抢人饭碗。这种情况下，AI 更像是帮手，不是对手。 但另一种情况确实得警惕。这波 AI 跟以前的工业革命不一样，不光是流水线上那些重复干活的岗位受影响，连以前觉得挺安全的脑力工作也开始被碰了。 普华永道有研究算过，到 2030 年，全球制造业里那些没啥技术含量、天天干一样活的岗位，得有两到三成要被 AI 和自动化给替了。 放在咱们国家，要是这么多岗位一下子没了，没活干的人肯定会慌，这就是郑强教授担心的乱子。 不过也别把 AI 想成洪水猛兽，它没那么大能耐把所有劳动力都 “废了”。中国社科院有研究分析过，AI 和劳动力的关系不是单向的，企业用不用 AI，跟劳动力贵不贵、好不好招关系很大。 说白了，是市场自己在调节，劳动力不够了、太贵了，AI 才会被请进来补位，不是 AI 一来就把人全赶跑。而且劳动力市场本身也会调整，老岗位没了，新岗位还会冒出来，只是这个转换过程得衔接好。 之前有研究预测中国近八成就业人口会受 AI 冲击，但后来又有说法说这高估了。因为很多工作不是全流程都能被替代，可能只是其中一部分被 AI 帮着做了，人反而能腾出精力干更重要的事。 这种情况下，AI 和人是搭伙干活的关系，不是你死我活的竞争。就像智能工厂里，机器人负责搬东西、拧螺丝，人负责盯着机器、处理突发情况，各自干擅长的事。 但郑强教授的担心不是多余的，谁让咱们是人口大国呢。别的国家劳动力少，AI 替代点岗位影响不大，咱们这边哪怕是小比例的岗位变动，涉及的人数都不少。 要是这些人没法顺利转到新岗位上，没收入来源，社会肯定会受影响。所以问题的关键不是 AI 会不会替代劳动力，而是替代的速度和规模，能不能跟岗位创造、人员转型的速度匹配上。 现在不少人一听说 AI 就慌，觉得以后没班上了，其实没那么夸张。AI 再聪明，也有干不了的活，那些需要灵活应变、人情世故、创意想法的工作，还是得靠人。 而且企业用 AI 是为了赚钱，不是为了搞社会混乱，要是用 AI 导致大批人失业，产品卖不出去，企业自己也得垮，他们比谁都清楚这个道理。 说到底，AI 就是个工具，怎么用、用在哪，还是人说了算。郑强教授的话其实是在提醒大家，搞 AI 不能只盯着技术多先进，得想想咱们的国情。 咱们劳动力多，这既是优势也得小心应对，不能为了追技术潮流，把基本的就业盘给打乱了。要是能让 AI 帮人减负、补缺口，而不是抢饭碗，那技术进步才有意义。 所以不用太怕 AI 会把劳动力废了，它更多是改变工作的样子，不是彻底干掉工作。但也不能大意，得盯着岗位变动的节奏，帮着大家跟上变化。 只要把这个平衡找好，AI 既能帮着发展经济，又不会闹出社会乱子，这才是最该做的事。 郑强教授这声提醒，确实该好好听听，毕竟发展技术的最终目的，还是为了让人过得更好，不是为了制造麻烦。 参考资料：海峡新干线《郑强教授，再次语出惊人！》