浙江金华25岁青年教师疑似因工作压力过大自杀身亡，引发全网哀悼。家属称学校强行安排陌生的历史教学及班主任工作，导致老师患上焦虑症、抑郁症，医院建议休息半个月的假条被拒；但学校回应"已批准请假，无拒假情况"，双方说法截然相反。这起悲剧背后，是青年教师的职场压力困境，还是沟通误解？学校是否该担责？本文结合法律和现实细节展开分析。 一、悲剧始末：25岁教师的最后时光，压力与请假争议成焦点 25岁的青年教师，本该在讲台绽放光彩，却永远定格在了10月11日。网传消息显示，这名老师任职于浙江武义县武阳中学，今年8月底，学校突然给她安排了全新任务——担任历史老师和班主任，而历史学科对她来说完全陌生。 据疑似家属的发声，新学期开学后，老师因无法胜任工作陷入巨大心理压力，不仅严重焦虑，还被医院诊断出焦虑症和抑郁症。10月9日，她拿着医院开具的"建议休息半个月"的假条向学校请假，没想到在已知其身体状况的情况下，学校竟然拒绝批准。两天后，悲剧发生，这名老师选择自杀身亡。 消息一出，网友纷纷为年轻生命的逝去惋惜，同时对学校的做法提出质疑。记者尝试联系家属核实，但未获回复。翻看疑似老师去年的社交账号，最新视频停留在今年7月初，记录的是她出门旅行的轻松画面，与后来的抑郁状态形成鲜明对比。 面对舆论压力，10月28日武阳中学工作人员回应称，老师是"请假后在家里出的事"，否认了拒假说法："没有不批假的事情，生病了哪有不给假的。"对于轻生原因，该工作人员表示"只能是她自己的感觉，我们也不知道"，并强调不要听信网传传言，建议通过正规渠道了解情况。记者联系武义县教育局，对方则以"不便透露"为由拒绝回应，让事件真相更加扑朔迷离。 二、法律拆解：学校若拒假需担责吗？职场压力的法律边界在哪？ 这起悲剧的核心争议的是"学校是否拒假"，而这一行为直接关系到学校是否需要承担法律责任。从法律角度，我们可以理清两个关键问题。 1. 职工患病请假，学校有权拒绝吗？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病需要停止工作治疗时，享有医疗期，用人单位不得随意拒绝。虽然教师属于事业单位工作人员，适用《事业单位人事管理条例》，但核心原则一致：职工持合法医院的诊断证明和请假建议，单位应保障其休息权利，无正当理由不得拒绝。 如果家属所说"医院建议休息半个月却被拒假"属实，那么学校的行为已涉嫌违法。更重要的是，若拒假行为导致老师压力进一步增大，与自杀结果存在一定因果关系，学校可能需要承担相应的民事责任，比如赔偿损失、公开道歉等。但如果学校确实批准了请假，只是双方在沟通上存在误解，那么学校的责任则会显著降低。 2. 工作安排不合理致心理疾病，学校有责任吗？ 学校安排老师担任完全陌生的学科教学及班主任，这种"跨学科硬分配"是否合理？从法律层面看，用人单位有权合理调整职工工作岗位，但需满足"与职工能力匹配、不具有侮辱性或惩罚性"的条件。 如果学校明知老师没有历史教学经验，仍强行安排，且未提供必要的培训支持，导致老师因无法胜任而产生严重心理问题，那么学校在管理上存在过错。根据《民法典》第1198条，用人单位对职工负有安全保障义务，不仅包括身体安全，也包括心理层面的合理保护。若因管理不当引发职工心理危机并导致严重后果，学校可能需要承担相应的过错责任。 三、网友热议：是职场压榨还是沟通误会？ 事件曝光后，网友们的讨论炸开了锅，主要分成两大阵营： - 共情教师派："别让职场压力成为压垮年轻人的最后一根稻草" 有网友说："25岁刚毕业没多久，突然要教陌生学科还要当班主任，压力多大可想而知！医院都建议休息了还不批假，学校太冷血了。"还有教师网友留言："班主任+跨学科教学，相当于两份高强度工作，没经历过的人根本不懂有多崩溃。" - 理性观望派："先等真相，别盲目指责学校" 也有网友认为："现在只有双方的口头说法，没有实质性证据，不能随便给学校扣帽子。说不定是请假流程没走完，或者存在沟通误会呢？"还有人补充："抑郁症的成因很复杂，不能全怪学校，希望官方能调查清楚，给逝者和家属一个交代。" 结论：年轻生命的逝去，不该只停留在"传言之争" 25岁的生命戛然而止，无论真相是"拒假"还是"沟通误会"，都给我们敲响了警钟——青年教师的职场压力和心理关怀，再也不能忽视。学校作为教育机构，不仅要教书育人，更要保障教师的身心健康，合理安排工作任务，尊重职工的休息权利。 目前最关键的，是官方尽快介入调查，调取请假记录、学校工作安排文件、师生证言等实质性证据，还原事件真相。 最后想问：你更相信家属的说法还是学校的回应？对于青年教师的职场压力，你觉得学校该如何做好保障？欢迎在评论区聊聊你的看法！
