别再克扣压榨底层员工了！ 造成这种结果是谁的错？ 别再让底层员工的隐忍，被无情压榨成悲剧！ 近日某外卖站点爆发恶性冲突，起因竟是离职结算时的工资纠纷，外卖小哥提出离职后，站长以“1元/单”的极低标准结算，克扣了其80%的工资。 薪资被克扣后，小哥情绪失控，动手破坏了站点内的货架与监控设备，随后与站长、副站长发生肢体冲突，最终酿成一死一伤的惨痛后果，涉事人员已被警方带走调查（事件细节以官方通报为准）。 这起悲剧给所有企业和管理者敲响警钟：员工工资是劳动所得，任何单位都无权随意克扣，合理合法用工才是企业生存的底线。同时也提醒每一位劳动者，遭遇不公待遇时，应通过劳动仲裁、向监管部门投诉等合法途径维权，暴力永远不是解决问题的办法，只会让自己陷入法律的深渊。 职场纠纷难免，但唯有双方都坚守法律底线，才能避免悲剧重演。你身边是否见过类似的用工纠纷？
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