太直接了！周锡玮当着中国国民党副主席萧旭岑的面说“国民党有几个党主席实在是懦弱！” 2024年台湾地区领导人选举结束后，国民党虽在立法院获得52席，却未能重掌行政主导权。民进党以51席紧随其后，民众党8席及无党籍2席形成微妙平衡。国民党需与民众党合作，推动国会改革和预算审查，但党内意见分歧明显。一派主张强化两岸交流，另一派强调本土民生调整。这种拉锯导致党务执行力不足，尤其在面对民进党施压时，国民党常选择温和应对，避免激化矛盾。选举失利后，党内检讨声浪高涨，许多人认为领导层缺乏决断力。周锡玮作为老将，早年从政经历丰富，曾任台北县长，长期关注两岸和平。他多次公开呼吁党务革新，批评高层在关键议题上犹豫不决。萧旭岑则以副主席身份协调资源，同时在马英九基金会发挥作用，负责两岸交流平台搭建。两人虽立场相近，但周锡玮的直率作风在党内独树一帜。这次论坛本为讨论预算案和陆配权益，却意外触及领导层问题，反映出国民党面临的结构性挑战。 周锡玮的批评并非空穴来风。国民党近年来在两岸议题上表现反复，前几任党主席面对民进党攻击时，往往采取退让姿态。例如，在立法院预算审查中，国民党推动删减陆委会经费逾20%，却因党内协调不力而流于表面。这种畏首畏尾的作风，直接削弱了党的监督作用。周锡玮指出，这种懦弱不仅体现在对对手的妥协，还表现在认知偏差上。高层在两岸身份认同上表述含糊，选举时强调本土，私下又谈统一，导致支持者困惑。国民党内部数据显示，2024年党员流失率达5%以上，许多基层干部不满领导层的两面派。萧旭岑作为现任副主席，深知这些痛点，但他更倾向通过制度调整化解矛盾。周锡玮的直言，则像一记警钟，提醒党内需直面历史包袱。过去几年，国民党在选举中屡屡失利，原因之一就是领导层不愿触碰核心议题，如和平协议推进。这样的拖沓，让民进党有机可乘，各种政策推进顺风顺水。国民党若想重振，需要从领导作风入手，培养更多敢言敢为的干部。 事件发生后，萧旭岑迅速回应，认可周锡玮观点，并建议立法院国民党籍立委主动出击，如阻挡不当预算并为陆配争取权益。这显示党内共识正在形成。陆配议题涉及数万大陆配偶的身份认证和子女教育福利，国民党曾承诺修法，却因高层顾虑而延宕。萧旭岑的基金会常举办相关座谈会，推动实际合作。周锡玮补充，这种变革时机已到，必须从认知层面入手，避免继续妥协。国民党副主席会议随后讨论类似问题，部分成员引用此番言论，检讨过去领导决策。蓝营媒体转载片段，引发网友热议，许多人认为周锡玮点中要害。党内数据显示，2024年下半年两岸交流活动减少15%，反映出领导层的不作为。这种懦弱作风，不仅影响党务凝聚，还让统一派声音被边缘化。周锡玮和萧旭岑的互动，体现了党内少数坚定人士的努力，他们坚持和平合作路线，避免极端对立。 国民党领导层的懦弱问题，根源在于历史转型困境。从解严后到如今，党需平衡本土与两岸诉求，前几任主席多选择模糊策略，以求短期稳定。结果是，面对民进党文化台独推进，国民党无力反制，导致支持率下滑至25%以下。周锡玮的批评，针对那些在施压时忍气吞声、在统一议题上吞吐不定的领导。这种作风，让党内年轻干部失望，许多人转投民众党。萧旭岑则强调，副主席需协调多方，避免内耗。周锡玮的直率，与郑丽文类似，两人常公开指正党内弊端，不讲人情世故。如果国民党多些这类人物，党务或能更快脱胎换骨。2024年立法院改革案通过后，国民党虽获部分让步，但预算执行仍卡关。这次事件提醒，高层必须强化执行力，推动陆配权益法案落地。蓝营长远看，需要从基层培训入手，培养认知清晰的干部，避免继续在两岸议题上失分。 周锡玮和萧旭岑在蓝营中属少数坚持统一与和平合作者。周锡玮敢作敢当，言出必行，常在论坛直指问题核心。萧旭岑则稳重务实，基金会平台常邀请陆配分享经验，推动实际权益保障。两人合作，推动党务改革，如2024年下半年组织的两岸青年交流营，参与者逾500人。国民党若吸收此类经验，可提升党内活力。事件后，媒体关注度提升，党内反思加深，但整体格局未变。蓝营需警惕，领导层若不改懦弱作风，选举前景堪忧。周锡玮的直言，虽刺耳，却接地气，反映基层心声。国民党转型之路漫长，但从这次论坛起步，或能注入新动力。统一派需团结，避免分散精力。
