会计向老板提离职的时候,老板加薪挽留,工资涨了2000元。文员得知此事后,也找了老板,同样提了离职,但老板却没有任何挽留,直接批了她的辞职申请。文员直接气哭了,表示不公平。老板说,这有什么不公平的,你的岗位和会计能一样吗。我辞了你,明天马上就能重新找一个。借此我想提醒大家,工作岗位的含金量不同,对公司的重要性不同。如果不是核心员工,就不要用辞职来“威胁”老板!
离职时hr把我的职位写高了
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会计向老板提离职的时候,老板加薪挽留,工资涨了2000元。文员得知此事后,也找了老板,同样提了离职,但老板却没有任何挽留,直接批了她的辞职申请。文员直接气哭了,表示不公平。老板说,这有什么不公平的,你的岗位和会计能一样吗。我辞了你,明天马上就能重新找一个。借此我想提醒大家,工作岗位的含金量不同,对公司的重要性不同。如果不是核心员工,就不要用辞职来“威胁”老板!
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