当HR问“你最快什么时间可以到岗？”时，千万别说“我随时都可以”。要知道，轻易得到的往往不会被珍惜，对方可能会觉得你态度随便，或是因为能力不行才迫切需要这份工作，进而重新考量是否录用你，甚至压低薪资。也不要直接说“我还有其他面试，不确定入职时间”，这相当于摆明了对方是备胎，显得不重视。 其实，面试官问这个问题主要有三个目的：一是了解你的具体入职时间，以便安排入职流程；二是判断你的入职意愿，看你是否真的认可并想来公司；三是试探你的底线，以便确定合适的薪资。 回答思路应围绕“表达入职意愿+明确入职时间”，以下是一套参考话术： 如果你现在在职、准备跳槽，可以说：“我目前还未正式离职。如果能有幸被贵公司录用，我会尽快把手头的工作交接好，大概需要一两周时间，最迟不会超过一个月。虽然即将离职，但我还是希望能有始有终，也希望您能理解。” 如果你现在没有工作，可以说：“如果贵公司确定录用我，我会在一周左右入职。若需要我提前入职，我也会尽量配合。” 这样的回答既不会显得过于急切而被动，又能让对方感受到你的诚意和配合度。当然，等真正收到offer后，去不去最终还是由你决定，先拿到offer才是关键。
