为什么“吃得苦中苦，方为人上人”这句话越来越不被认可了? -----------

为什么“吃得苦中苦，方为人上人”这句话越来越不被认可了? ------------------------------------ 因为正确的应该是，伺候人上人，吃得苦中苦。 前面那句，是职场人的角色定位。后面那句，是角色任务。顺序千万别颠倒，因为这两者是因果关系。也就是说，因为伺候了人上人，所以才吃得苦中苦。 拿法国大革命的前夕来说。我记得历史书上有个插图，讲的是法国的老农民负担太重了，所有的赋税都压在这些庄稼汉头上。然而，法国的官僚和传教士们却不用交税。 正是因为这样的社会结构，所以法国农民才吃得苦中苦。而如果按照“吃得苦中苦，方为人上人”的说法，那应该是法国老农民终于熬到曙光，把法国官僚和传教士群体踩在脚下才对啊！ 所以，吃得苦中苦，与成为人上人并没有因果关系。就像职场当中，努力工作并不必然导致升职加薪。只是因为你身在职场，所以就得努力工作，这是既定的游戏规则。至于升职加薪，那是命令你努力工作的人。 从这个维度来说，成为人上人这句话，就像是职场人眼前的胡萝卜一样，看得见却吃不到嘴里。自己已经忙得脚不沾地，可依旧无法拥有。你说，这是闹剧还是考验？ 我记得《孤注一掷》那个电影里，为什么那个很牛的程序员最后会辞职去东南亚？直接原因是被刺激到了。在他的认知里，自己是技术大牛，公司项目离开他就玩不转，那这次总该轮到自己上位了吧？结果，有个好爸爸的家伙抢了先，成了技术大拿的领导，很气人吧？为了出口气，辞职不过分吧？ 那为啥跑去东南亚？很简单，这个技术大拿以前肯定跳过槽，本以为到了新公司就能大展拳脚，可还是被“吃得苦中苦，方为人上人”这个毒鸡汤给忽悠瘸了。所以，他看透了一切，想换个土壤。 俗称，爷不伺候了。 但这只是电影，在现实中，光是伺候职场人上人的机会都是稀缺得很，美其名曰离老板近一些，方便自己能向老板随时学习。在具体工作中，则坚持比老板来得早，比老板下班晚，主打拎包加陪伴。 我不想评价这到底对不对，我只是陈述我的观点。在我的认知里，真正的职场并不应该是充斥着人上人这种玩意儿。诚然，职位的确有着不同，那只能说明权责不同而已，不应该作为把职场人划分为三六九等的依据。 我所追求和期待的，是所有人都互相平视的职场。大家各司其职，不要颐指气使像是使唤佣人，也不要唯唯诺诺如同老鼠见了猫。 没必要，大家都是人，人格和尊严层面应该是平等的。