国人的压迫心理和剥削思想，那真的是从骨头里面就有的。 每一个人，一旦有了机会和权力，这种压迫心理和剥削思想就自然而然的萌芽了。 这种长进骨头里面的压迫心理和剥削思想，在现在的私人企业的管理层中更是体现的淋漓尽致。 我们公司碰焊组的组长就是这么一个充满了压迫心理和剥削思想的小小管理员。 这两天碰焊组赶货，加上本来人手就不够，所以也把我临时调到了碰焊组。 碰焊是计件，而我才进厂，还在试用期，所以我是计时。 刚到碰焊组第一天，组长也没说什么，只叫我不要慌，慢慢干，心里还对他怀了一腔好感。 可是第二天他就开始叫我干活要快点，并且还以赶货为由，把一些货拉来堆在我周围，一个劲的口笑心狠的说：今天能不能把这些碰完？ 今天又来催我还要快点，并且还教我要怎么干才干的快。 我心想，我一个计时的，你一个组长竟然要把我当计件工一样的干活，有可能吗！ 再说，这十几天我都是在老板的亲自安排下工作，他都没有催过我一次，都是任由我自由发挥。 没想到一个小小的组长，竟然比老板还狠心，还会压榨和剥削员工。 我第一天到碰焊组，组长就对我说：好好干，我也是从一个普工干到现在的组长的。 我真想回他一句：当了一个管理两三个人的一个小组长，就认为光宗耀祖，仕途通达了。 但我还是忍了，没有怼他，毕竟今年工作不好找，再说又是年底了，能忍就忍吧。
