医院回应“最快女护士”违规跑马被处罚：属实，警告处分6个月 取消评优护士马拉松 一纸通报，让“最快女护士”张水华从云端跌落。12月9日晚间，网络流传出福建医科大学附属第一医院对她的一份处理决定，次日医院方面证实了此事。这位曾因哈尔滨马拉松夺冠而声名鹊起的护士，如今却因违规行为站上了风口浪尖。医院查明，她私下与361度签约代言并获取报酬，这属于本职工作外的兼职，却未曾按规定报备。木已成舟，品牌方在哈尔滨马拉松争议后便迅速与其解约，而医院的处理也随之而来。 张水华的问题不止于此。她为了参加马拉松比赛，多次申请调班，甚至不惜以虚假理由换取休息日。11月1日，她声称有事调休，第二天却现身湖北宜昌的马拉松赛场。这种行为打乱了科室的正常排班，增加了同事的工作负担，可谓一人跑马，众人受累。医院最终给她定性为违规兼职取酬、以虚假理由获得调休，警告处分六个月，期间不得晋升，2025年度也不能参与评优。 回顾张水华的走红之路，可谓一波三折。今年8月底，她在哈尔滨马拉松赛场上摘得国内女子组桂冠，赛后一句“望领导支持调休跑马拉松”瞬间引爆网络。此后，“最快女护士”的话题频频登上热搜，她本人也曾坦言几乎一周一赛，后来调整为至少半个月一赛。面对外界对她如何平衡工作与爱好的质疑，她曾自信地表示护士工作与跑马并不冲突，甚至觉得跑完再去上班精神状态更佳。她还引用“过犹不及”的道理，称自己会在疲劳时调整休息，不会死磕。 然而，现实似乎并非她描述的那般轻松。她的朋友曾澄清“50天5场马拉松”是谣言，强调她都是利用休息时间参赛。但医院的通报却揭示了另一面：频繁的调班申请，虚假的请假理由，这些行为早已超出了“利用休息时间”的范畴。或许她确实热爱跑步，甚至将其视为生活的一部分，但这份热爱若以牺牲职业操守为代价，是否值得？古人云：“鱼与熊掌不可兼得。”当个人爱好与本职工作产生冲突时，如何取舍考验着每个人的智慧。 张水华的案例给所有职场人敲响了警钟。追求梦想无可厚非，但前提是恪守本分、遵守规则。无论是兼职还是请假，都应遵循程序正义，不能因一时之私而破坏集体秩序。她的经历也提醒我们，网络热度来得快去得也快，唯有脚踏实地、行稳致远，才能在人生赛道上跑得更远。如今，处分已定，喧嚣渐散，留给张水华的，或许是重新审视自己人生道路的契机。而对于公众而言，这起事件更像一面镜子，照见了梦想与现实的边界。
