国家的一记“巴掌”，扇醒了多少“读书人”。如今，走在大街上，本科生已经成为了一个普遍的群体，他们口中常常提到“商业闭环”，似乎对未来的职业发展有着自己的见解和规划。当真正面临就业时，却发现一些高薪岗位，比如工厂里的八级钳工，竟然愣是招不到一个合适的人选，而即便是开出了两万的月薪，也没有人愿意来应聘。 人社部在2025年的报告中也明确指出，当前东方大国高级技工人才的缺口已经达到了2000万，其中像八级钳工这样的顶尖技能人才更是稀缺。 前不久，我去佛山的一家装备制造厂，看到招聘会上的一摞简历，全都是本科生，虽然他们的简历写得花里胡哨，但一问到具体的工作定位、配合和刀具寿命等问题，他们的回答却非常模糊，根本无法满足企业的实际需求。 而就在他们身边，厂房车间却急得团团转，他们需要的是能够独立排障的钳工，而不是只会纸上谈兵的本科生。机器停了一小时，损失的成本可比人工成本大得多，所以厂长表示，只要能顶班，月薪一万二到一万五一点也不稀奇，还有年终奖，这对于很多本科生来说，起薪已经比他们高出一截。 而真正的八级钳工，比如老马，上周还被叫回来加班，他只用了半个小时就找出了主轴热胀冷缩的问题，并且调整了冷却参数，机器当晚就复产了。 这样的技术能力，自然是离不开多年的经验积累，而他还被安排带三个徒弟，还有住房补贴，这样的待遇可比很多部门经理还要高。 我表弟也是一名本科生，他学的是市场营销，虽然面试机会很多，但最终拿到的却寥寥无几，这并不是因为他不聪明，而是因为他的方向错了。 他可以把“路径依赖”“用户增长”等概念说得头头是道，但当真正遇到设备时，却不知道该如何下手。 我建议他去车间里蹲三个月，先了解一下机床，再学装配和检测，这样才能够更好地对接实际需求，而不是只会空谈理论。他的家人也有些担心，觉得读了书不应该去做脏累的活儿，但我告诉他们，挣钱这件事，看重的是价值，能够解决问题的人才是最有价值的，而岗位名称并不重要。 如今，国家也在不断地向技能人才倾斜，高级技工的待遇和职称已经与管理层相当，而且还设有“首席工匠”这一职位，其实质待遇并不比部门经理差，还有培训和带徒弟补贴，这对于有技术能力的人来说，无疑是一条很好的发展道路。 我表弟最终选择了进线当学徒，并且签了一份为期半年的实训合同，我给他的承诺很简单，六个月后，如果他的技术过关，我会帮他投递到更好的企业，他欣然接受了我的建议。 三周后，他给我发消息，说他第一次独立完成刀路优化，节省了8%的时间，这让他非常开心，就像刚拿到第一份工资一样，他明白了，书本知识只是框架，只有通过实际操作，才能够将知识转化为能力，而每一小时的实操经验，都是未来简历中最有分量的一行字。 我想说的是，无论你现在处于什么样的阶段，都不要把自己的路走窄，大学生可以在专业之外，加上一条技能栈，而技工也可以补充一些理论知识，这样才能够更好地对接市场需求，获得更好的薪资回报。 而在这个快速发展的时代，制造业也在不断升级，无论是工艺、自动化还是质量控制，都在发生翻天覆地的变化，越懂得现场操作的人，就越受欢迎，因为他们能够将设备跑起来，提高生产效率，这才是真正的“能干活”的人。 不管你是学生还是已经步入职场，都要有这样的意识，把每一次实操都当作一次成长机会，不怕脏不怕累，因为你愿意把手伸进油污里，这才是决定你收入水平的重要因素。 网友说：真的戳中现实了！ 满大街本科生张嘴就是商业闭环，结果八级钳工月薪两万都招不到人。 实操才是硬道理，能解决机器故障的技工，比只会纸上谈兵的香太多，别把路走窄了！
