有人纳闷，中日关系一紧张，就看到不少中国人从日本回国，可在咱们这儿的日本人却没什么动静，这安静得着实反常。毕竟历史的印记还在，大家难免担心，在中国生活的日本人不在少数，怎么就像没事人一样不愿回国？其实这背后藏着不少现实因素，而日本外务省的统计数据或许能给我们一个切入点——2024年在华日侨人数已跌破10万，降至20年来最低，主要集中在上海、北京、广州、苏州这些城市，大多是长期驻华的商务人士、日企员工、留学生家属或是定居者。 很多人疑惑的点在于，地缘关系紧张时，为何这些日本人不选择回流本土？其实核心原因之一，是他们的生计早已和中国市场深度绑定，不是想走就能走的。 中国早已是日本最大的贸易伙伴，2024年日本对华出口额达到18.8万亿日元，同比还增长了6.2%，占其总出口额的17%，而自华进口额更是高达25.3万亿日元。 对于在华日企员工来说，他们服务的企业在华投资收益率远高于全球其他地区，2022年时就达到了18.4%，远超美国的8.8%和英国的14.7%，尤其是批发零售业的收益率更是高达31.8%。 像萨莉亚这样的日本餐饮企业，2024财年中国地区销售额同比增长超25%，占亚洲营收的八成以上，这样的市场红利，没人愿意轻易放弃。 更关键的是，日企在华的布局早已不是简单的代工生产，而是深度融入了中国的产业链和消费市场。 近年来不少日企都在推进绿色低碳转型，74.5%的在华日企已经或计划采取相关措施，丰田在上海建雷克萨斯纯电新工厂，本田联合中国企业研发新能源车型，这些项目投资大、周期长，对应的员工自然不可能因为短期的关系波动就撤离。 就连松下这样的老牌日企，也把中国市场视为最重要的海外市场之一，将大健康和环保业务作为重点布局，这些长期战略下的从业者，显然不会轻易改变工作和生活轨迹。 或许有人会问，难道他们不担心风险吗？其实日企早已通过调整业态来适应市场，从传统制造业转向餐饮、零售等非制造业，2023年非制造业投资占比已达49%，这种灵活的适配性让他们更愿意留在中国。 除了工作绑定，在华日本人的生活早已高度本土化，这也是他们不愿轻易离开的重要原因。和大家印象中扎堆聚居不同，现在的在华日本人大多散落在城市各个角落，融入得十分自然。 上海的拉面店老板能用上海话和客人交流，苏州园区的日本家庭会在墙上贴拼音练习纸，深圳甚至有日本人当外卖员，学着用手机接单、学说中文。 他们的社交也完全融入本地，微信成了主要交流工具，社区里的日本太太群会分享买菜、孩子换校服的日常，甚至讨论物业涨价的琐事。 新一代来中国的日本年轻人更是如此，他们看中中国的发展机遇，在这里升职更快、收入更高，有的还转行做了影视翻译、短视频制作，完全跟上了中国的市场节奏。 值得注意的是，在华日侨人数的下降，并不是因为关系紧张导致的撤离，而是产业调整带来的自然流动。那些劳动密集型、高污染的日企确实在逐步转移到东南亚，但高端制造业和非制造业的投资却在增加。 比如罗森通过收购中国便利店扩大市场，永旺在武汉、长沙开设新店深耕中西部市场，这些新布局带来了新的就业机会，也让留下的日本人更稳定。他们不再纠结于“要不要回国”，而是更看重当下的生活和发展，哪里过得顺心就留在那里。 说到底，在华日本人的稳定停留，本质上是市场规律和生活选择共同作用的结果。经济上的深度绑定让他们无法轻易割舍，本土化的生活让他们有了归属感，而日企在华的灵活调整也给了他们留下的底气。 或许我们不用过度解读这种“安静”，毕竟在全球化的今天，个人和企业的选择更多基于现实需求。那么你怎么看？你觉得在华日本人选择留下，最核心的原因是市场机遇还是生活适配？如果关系持续紧张，你认为他们的选择会发生改变吗？不妨来说说你的观点。
