#明说真教育#新年伊始，“最快护士”张水华发布短视频称，“和大家说一个认真思考的决定，我辞去了陪伴多年的工作，特别感谢医院的培养、领导的信任，还有同事们的包容与支持，非常感谢这段时间大家对我的批评与建议，这些都会成为我人生当中最宝贵的财富。”她说，“不悔来时路，不惧新征程，这些年很好，但我该往前走，无论什么原因离开，都已成为我的一部分，祝前路坦荡，依旧温暖有光。”另据报道，1月1日黑龙江抚远举行第七届东极新年马拉松，“最快女护士”张水华参加了此次赛事，获女子组全程冠军。 我以为，对此事此人而言这是一个近乎完美的结局。如行家所说，这个人确实在马拉松上面有天赋，关键是我们对在某个方面有天赋的人应怎样对待。毫无疑问大家都该保护和支持这样有天赋的人，就我们十四亿人口的泱泱大国而言，如此有天赋的人其实多多，只是发掘和保护不够，应该从人才培养和选拔的角度给予高度重视。但一个实际问题是，这样的在某个方面有天赋的人往往与其具体工作有冲突，指望所在单位领导改变统一要求、有针对性地爱护和扶持，既不现实也很难，理想很丰满现实很骨感，怎么办？ 恐怕只有自己重视自己、改变自己、升华自己、实现自己了，因此，我说对此事此人而言这是一个近乎完美的结局。记住，当制度和机制的设计还不能完美地实现每一个个体的价值，自我的才智、情商、果断和综合力量尤为重要。 所以说近乎完美，就是如果“最快护士”不这样以个人英雄主义，甚至带点悲情色彩的实现个人价值，而是所在集体，尤其是所在集体的领导者，充分理解、包容、支持，那才是完美。还是那句话，理想很丰满，现实很骨感，即使如此我们也怀揣点理想吧。
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为最快护士点赞，解放自己也解放同事