关于“女子2个月迟到19次被辞退”的争议,法院最终认定公司解雇合法,这一判决引发公众对职场考勤制度与员工责任边界的热议,核心焦点集中于迟到行为的合理性、企业管理权行使尺度及特殊家庭困境能否免责等现实冲突。
关于“女子2个月迟到19次被辞退”的争议,法院最终认定公司解雇合法,这一判决引发
世间图说趣事
2026-01-26 00:32:27
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