美媒：中国法院裁定企业不得以人工智能为由解雇员工。
中国杭州中级人民法院在4月28日发布的声明中认定，一家东部科技公司因员工拒绝在岗位被AI自动化后接受降职而解雇该员工属于非法行为，该员工原为大型语言模型输出准确性检查的质量保证人员，被AI取代后遭降薪40%并强制调岗。
法院指出，公司解雇理由不符合业务缩减、经营困难或"无法继续履行劳动合同"等法定情形，强调企业不得单方面因技术进步裁员或降薪。此前2025年12月另一家中国法院已确立类似判例，认定AI实施不构成地图公司解雇员工的合法标准。
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