比周扒皮还黑！7月5日报道，贵阳一小伙入职了一家奶茶店，谁知辛辛苦苦干了34天，最后到手工资居然只有42块4毛3，算下来一天不到2块，堪称倒贴钱上班。为此，他找店家理论，可对方却说未满四个月离职要赔2000块违约金。小伙告诉店家，这都是违法的，可谁知店家的态度依旧嚣张。[太阳]

今年4月底，小陈入职了一家奶茶店后，由于生意异常火爆，每天高强度的工作让刚入社会的他身体实在吃不消，于是提出了离职。

本以为干了一个多月，怎么也能拿到三千多块工资，可等到6月25日发薪日，店长拿出的工资单让他当场傻了眼。

小陈称自己 34 天全额应发工资合计 3178 元，经店家多次扣减后，最终实际到手仅 42.43 元，离谱扣款方式引发网友热议。

扣款明细更是离谱，先是扣除小陈之前预支的500元，这部分还算合理；接着以"没提前30天离职"为由，一下子扣掉600多元。

最狠的是，又以未满四个月离职为由，直接扣走他2000元违约金，这一个奶茶店还有违约金就有点无理取闹了。

小陈当场找店家理论，指出这些扣款都是违法的。

可对方的态度十分嚣张，表示自己也有成本什么的，更离谱的是，合同里还写明门店不缴纳社保，以补贴替代，这本身就是违法行为。

记者介入采访后，店家的态度开始松动，表示违约金就不要了，可以给小伙1500元左右。

但小陈对此怎么可能接受，说白了，这家奶茶店就是把经营风险全部转嫁给员工，把工资当成可随意扣款的资金池。

所谓合同写了就算数，根本不能突破法律底线，劳动者离职不是付费退场，工资更不能被随意清零。

目前小陈已向监察大队提交投诉材料，受访劳动法律师明确，合同中 2000 元离职违约金条款违反法律、自始无效。

小陈完全可以通过监察投诉、劳动仲裁等途径，追回自己全部应得的薪资。

这件事也给所有打工人提了个醒，遇到这种花式扣款的黑心老板，不要忍气吞声，拿起法律武器维护自己的合法权益才是正道。