贵州一小伙奶茶店打工34天，发工资只有43元，店名曝光，网友避雷

7月5日，贵阳小伙小陈实在忍不住了，他在云岩区鹿冲关路一家益禾堂奶茶店干了34天，发工资那天一看手机42.43元，店家还挺“大方”，凑了个整，转了43块。

34天，每天站着做奶茶、点单、洗设备、打扫门店，一天十几个小时，碰冰水、碰高温蒸汽机，下班腿都是肿的，最后到手43块，连每天坐公交的钱都不够。

小陈是4月底入职的，面试的时候店长说得好听：按月结算，多劳多得，违约金？一个字没提，社保？不说，合同催着他签，密密麻麻的格式条款半句没解释。

干到6月2日，身体实在扛不住了，头晕、腰腿酸痛持续了一段时间，小陈提了辞职。

等到6月25日发薪日，店长发来的工资单直接把他看傻了。

3178元的应发工资，三笔扣款：

第一笔，预支的500块生活费，这个合理，没话说。

第二笔，店长说没提前30天离职，扣总薪资20%，600多块，小陈翻遍合同，根本没写这条，是店长的“口头规矩”。

第三笔，合同里藏着一条：“转正后未满四个月主动离职，赔付2000元违约金”。

500加600多再加2000，3178变成了43。

小陈找店长理论，店长说：你突然离职，打乱了排班，店里得高价请兼职顶班，20%是《劳动法》规定的，2000块是合同写的。

小陈说：“我去劳动局咨询过，这些都是违法的，他们就说喊我去告，他们无所谓。”

媒体介入后，事情有了变化。

店长承认2000块违约金那条“咨询了律师，不合法”，同意不扣，但转头又说：之前3178块的工资算错了，重新算应该是2533块，扣掉500和20%，实发1500。

20%的扣款，说什么都不松口。

目前，小陈已经向云岩区劳动监察大队投诉。

贵州一类区月最低工资标准是2130块，小陈干了34天，就算按最低标准算，也不止43块，但奶茶店就是敢这么扣，吃准了年轻人不懂法、怕麻烦、不会去告。

这背后是整个奶茶行业的用工生态：流动性大、年轻人多、合同意识弱，店家用格式合同埋坑，用口头规矩扣钱，能拖就拖，能扣就扣。

有人把这叫“暑期工的第一堂社会课”，但这堂课，代价不该由打工者来付。