退休人员的退休金按同一标准执行，合理吗？

前段时间，我的发小对我说，退休人员退休以后，大家都不再为国家做贡献了 ，退休金都应该享受同一标准。有的科学家在自己的岗位上时，已经拿了高薪，国家该给你的都给你了，退休以后和大家一样，享受同一标准。

有这种认识的人，不仅仅是个别人。在我们周围，也有人提出类似的问题。

我对发小说，你是站在你个人的角度看待问题，而不是站在公众立场上看待问题。

第一，教育成本投入不同。以你为例，你初中毕业就参加了工作，还学到一门技术。有的人上高中，上大学，要读研，还要经历十年以上的学习。他们的教育投资，远远比你投入成本大。他们进入科研单位或者公务员队伍后，国家是按照当时的经济发展情况 ，制定相应岗位待遇。虽然有差别，但差别并不大。有些科研人员为国家做出的贡献，是普通工作者的数倍。他们的收入就应该比你高。

第二，我国的养老金缴纳原则，是“多交多得”。我对发小说，你们企业不景气之后，你到外地打工。利用你的技术，每个月拿到一两万的薪水，待遇确实不错。可是，企业老板在为你缴纳“五险一金”的时候，是按当地最低的薪水待遇标准所交。你当时拿1.8万元的薪水，老板是按照2500元，缴纳的“五险一金”。缴纳比例是月薪的24%，其中单位缴纳16%，个人承担8%。按照规定，每个月单位应该给你缴纳2880元，你个人缴纳1440元。可是，老板实际给你交的是400元，你个人实际交的是200元。国家机关对公务员和事业人员，是实事求是缴纳了应该缴纳的社会“五险一金”。退休后，你们的退休金能享受同样的待遇吗？

第三，岗位不同，退休待遇不同。不同岗位的人，为社会做出了不同的贡献。按照社会主义“多劳多得”的分配原则，他们晚年就应该享受有不同的待遇。如果大家享受同一个标准，那就是吃大锅饭，难以调动人们的积极性，不利于社会发展。

对这个问题，大家有什么看法？！