老同志们反对撤销中顾委：薄一波：小平同志发了话，我们只有执行。1989年，邓小平明确提出此后不再设置顾问委员会的构想，到1992年，薄一波主动推动落实该构想，让顾问委员会就此成为了过去式，而这其中确实有着不少故事。
 
简单来说，1982年中顾委成立，本身是邓小平为了解决中央领导机构新老交替问题的一个部门，原因是干部老龄化严重，所以要培养年轻干部，让更多年轻群体参与进来。
 
作为改革开放先锋的邓小平意识到了其中的难题，首先，不能让老干部直接退休，否则不熟悉工作流程的年轻人很难平稳接过这些责任，所以必须要有一个过渡的阶段。
 
而负责处理相关事务的，就是中央顾问委员会，从这个角度来说，中顾委是在特殊的历史时期，有着特殊责任的行政部门，1982年正式成立后就负责培养新干部，让老干部平稳交接。
 
因为这一历史责任，中顾委的选拔条件非常严格，必须拥有40年以上的党龄，并且做出明显贡献，具备相应声望的人才可以担任，而且按照规定，其实中顾委都有资格列席中央会议。
 
第一任中顾委主任正是邓小平本人，一大批老干部先后退出领导岗位，推动落实了干部年轻化的方针，随后党内不少超龄干部都纷纷响应号召，不过，邓小平早就定好了基调。
 
就在1982年创立中顾委的时候，他就强调过，中顾委是特殊时期的特殊部门，最多不超过15年，这个中顾委就应该完成历史责任被取消，可见其心中早有规划。
 
从十三大以后，中顾委的活动次数显著减少，邓小平认为时机已经到了，提出十四大后撤销中顾委，第二任主任陈云就此表示十四大之后离任，至于后续情况就交给薄一波。
 
当时薄一波就强调自己也要退下来，在向上报告时提到中顾委的整体问题，表示中顾委经历两届之后，其成员年事已高，而且已经完成了过渡任务，此后不设置中顾委是较为妥当的。
 
这个文件发出后，相关人员赞同中顾委完成过渡任务的说法，但认为中顾委就此撤销是应该再谨慎思考一番的，以至于会议讨论意见不统一，拿不出一个章程来。
 
为了解决分歧，薄一波亲自发言，表明了邓小平同志撤销中顾委的安排是早就有的，现在不过是按部就班，这才打消了其余成员的顾虑，就此，新老干部交替工作落下圆满句号。
 
十四大高度赞扬了老同志废除领导终身制的努力，也期望后辈能够继承前辈的革命意志，继续走在坚定革命的道路上，可以说，薄一波是高度认可相关决策，并做出努力落实的。
 
回顾薄一波的一生，他几乎是全身心投入了革命事业，晚年退休后，也是关心教育工作，没让自己闲下来，最值钱的遗产，也不过是自己的手写笔记跟档案。
 
参考资料：
解密：中央顾问委员会的成立与撤销始末丨人民网