说起事业单位 “双肩挑”，不少人的第一反应是当官又评职称，两头好处全占。
但事业单位其实原则禁止双肩挑；获准的双肩挑人员，占用管理岗位指标，不占用专业技术岗位名额。
本地一家公益类科研中心，老李担任业务科室主任（管理八级），同时拥有副高职称，前两年单位高级职称名额紧张，几位资深技术骨干等着竞聘副高，大伙私下颇有怨言，觉得老李占走高级岗位。
人事专门做了解释，老李身份主体是管理岗，双肩挑只是允许聘任职称，不会瓜分单位核定的专技岗职数。
这有就是双肩挑不等于拿两份工资，只能二选一，按照管理岗或者职称其中较高标准核发待遇。
设立这条规则初衷就是，一方面需要专业干部做管理；另一方面防止大量领导抢占稀缺中高级职称名额，保障普通技术人员上升空间。