体制内不可能搞末位淘汰制的。
如果说体制内搞末位淘汰制的话，第一个被淘汰的，就是体制内的那些刺头独行侠，而不是那种二代，还有善于搞人际关系的老油条。
前几年很多单位都搞那个能上能下政策，也弄了干部退回啥的，大家后来观察发现，被退回的几乎都是单位里面不受人待见的那种刺头、独行侠，不喜欢人交流的那种，二代和喜欢搞人际关系的一个都没有。
体制内的工作大部分都是行政工作，不是业务工作，行政工作做的好不好，全靠领导、同事的口碑。业务类的工作你可以说是考核硬指标，销售额多少啥的，但是行政工作你怎么来硬的考核。
所以最后末位淘汰一弄，第一波被搞出来的，就是那些刺头、独行侠。
