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#双胞胎遭妹妹男友伤害1死1伤#【双胞胎姐妹遭妹妹男友伤害致1死1伤案，即将宣判
#双胞胎遭妹妹男友伤害1死1伤#【双胞胎姐妹遭妹妹男友伤害致1死1伤案，即将宣判；受害人爸爸：大女儿还要做手术，欠了几十万，希望从重判决】7月14日，潮新闻记者从被害人家属处获悉，广西双胞胎姐妹遭妹妹男友伤害致一死一伤案将于7月17日开庭宣判。双胞胎姐妹的父亲何先生表示，希望从严从重判决。2024年10月14日清晨，广西南宁一处高层住宅内，21岁的何婷婷（化名）被砍至重伤，其双胞胎妹妹何敏敏（化名）被强行带走，数小时后从另一处小区的34层楼顶坠亡。嫌疑人是妹妹仅认识三个月的男友林某康。据何先生介绍，2024年7月上旬，21岁的何敏敏在网上与林某康相识，随后发展成男女朋友关系。何先生向记者提供的大量聊天记录显示，女儿与林某康相处短短几个月，曾多次遭对方殴打，并被以裸照、手机定位等方式威胁。何敏敏曾试图拉黑林某康，对方随即改用其他社交软件继续骚扰，并多次威胁称要“租个LED大屏在你小区门口播放视频”“我肯定会死在你家里”等。2024年9月22日，何敏敏再次提出分手，林某康当晚闯入何敏敏、何婷婷的住处，持刀将何敏敏带离。姐姐何婷婷报警后，南宁市公安局江南分局沙井派出所出警，次日凌晨将林某康抓获。9月24日，江南公安分局作出行政处罚决定，认定林某康构成非法侵入住宅和威胁他人人身安全，情节较重，对其合并执行行政拘留十五日，并处罚款五百元。15天的行政拘留，并没有让林某康悔改。2024年10月9日，林某康获释当天给何敏敏发信息：“搞不死我就搞死她。”何先生说：“林某康觉得是我大女儿报警才把他抓进去，对大女儿产生了报复心理。”林某康被释放后的第5天，何敏敏再次遭到其长时间殴打。当天深夜，何敏敏向沙井派出所报警。派出所以案发地在西乡塘区，建议当事人前往属地派出所，即南宁市公安局西乡塘分局上尧派出所处理。次日5时46分，何敏敏与林某康在上尧派出所民警组织下达成和解。然而，调解后不到两个小时，林某康再次持刀闯入何敏敏、何婷婷的住处，将何婷婷砍成重伤的同时，又一次持刀挟持何敏敏并带离。此后不久，何敏敏从另一小区34楼坠亡。何先生表示，女儿一死一重伤，给原本幸福的家庭造成了无法弥补的创伤，他和妻子为了女儿的事情奔波，一直没法工作，“我大女儿明天（15日）要做第三次手术。她左手的大拇指和食指伸不直，以前食指几乎动不了，经过两次手术后才能动一点点，医生说一双手10个手指手术后恢复到80％已经很好了。现在外面都欠了几十万，信用卡也还不上。”2025年9月22日，该案在南宁市中级人民法院开庭审理；次年5月6日再次开庭。何先生说，第一次庭审后，林某康曾给何婷婷写了一份道歉信，信中承认其隐瞒姓名、前科案底，并称自己是个“彻头彻尾的烂人”。与此同时，何先生2025年先后将南宁市公安局西乡塘分局和南宁市公安局江南分局告上法庭，案由是上述两家单位在处警过程中存在失职行为。法院在一审、二审中均认定，南宁市公安局西乡塘分局对何敏敏被故意伤害案的接处警行为违法。针对南宁市公安局江南分局的诉讼，2025年12月10日，一审法院认定：2024年9月22日，江南公安分局仅对林某康非法侵入住宅和威胁他人人身安全的行为作出行政处罚，未调查其是否存在其他违法情形（如故意毁坏财物未作认定），属于“未对报警事项全面调查处理”，行为违法；2024年10月13日，沙井派出所虽自认接到报警，但未能提供证据证明对报案情况进行了及时受理和登记，属于“未对报警行为进行处理，未履行法定职责”。该案二审于2026年6月17日开庭，未当庭宣判。#双胞胎遭袭1死1伤爸爸发声#（潮新闻记者季建荣于瓅）网页链接
北京，一个保安上班时感觉寂寞难忍，就请假去了趟足浴房，找女技师泄火后这才舒服的离
北京，一个保安上班时感觉寂寞难忍，就请假去了趟足浴房，找女技师泄火后这才舒服的离开。没想到事后回去上班，发现自己的事假没有获得批准，而且男子做的特殊服务被公开，因为被相关部门给拘了，公司得知后，认为男子违反公司制度，直接就把他给辞退了。保安提出劳动仲裁，一个是赔偿自己违约金，一个赔偿自己加班费，合计是7.48万元。最后，是怎么判定的呢？当事保安张某在北京某城区的一家物业公司任职近四年，日常负责写字楼的安保值守，实行十二小时两班倒的工作制。事发当天正值白班，刚到岗没两个小时，张某就觉得坐得无聊，随口跟当班的保安副队长说了一句“家里有点事出去一趟”。没等对方答复，也没找同事顶岗交接工作，张某就径直离开了岗位。他打车直奔提前物色好的一家足浴店，付费选择了包含性服务的违规项目。就在交易结束准备离开时，公安机关的治安检查正好查到这家门店，张某当场被查获。经过调查取证，公安机关依法对张某作出行政拘留5日的处罚决定，处罚文书按规定通知了其家属和所在单位。拘留期满回到公司，张某才知道自己离岗的申请根本没走完审批流程。因此，张某离岗的当天以及拘留的几天，全部被公司记为旷工。更让张某措手不及的是，嫖娼被拘的消息很快在园区和公司内部传开。物业公司认为，张某身为安保人员，当班期间擅离职守，还从事违法行为被行政处罚，不仅严重违反劳动纪律，也损害了公司的服务形象。很快，公司就向张某送达了解除劳动合同通知书，以严重违反规章制度为由将其无偿辞退。张某对此完全不能接受，他觉得自己已经跟队长打过招呼，不能算无故旷工；嫖娼只是个人私事，属于行政处罚，又不是刑事犯罪，公司不能以此为由开除自己。除此之外，他还提出，自己入职几年来长期加班，公司从未足额支付过加班费。带着这些主张，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。他的诉求分为两部分：一是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计5.1万元；二是要求公司支付任职期间延时、休息日及法定节假日的加班费差额，共计2.38万元。两项加起来，正好是7.48万元。仲裁委审理后认为，物业公司未能举证证明规章制度已向张某公示告知，仅以嫖娼被行政拘留为由解除劳动合同依据不足，初步认定公司解除行为违法，同时支持了部分加班费诉求。收到裁决后，物业公司不服，随即向法院提起了诉讼。一审法院受理案件后，对两个核心争议点逐一进行了认定。关于解除劳动合同是否合法，法院给出了明确的裁判意见。法院认为，认定用人单位解除行为是否合法，不能只看规章制度有没有逐条写明，还要结合劳动纪律的基本原则和岗位的特殊性来判断。首先，张某在工作时间未履行正规请假手续、未安排工作交接就擅自离岗，本身就违反了最基本的考勤纪律，符合旷工的认定标准。其次，张某外出期间实施嫖娼行为，已被公安机关作出行政处罚，该行为违反《治安管理处罚法》，也明显违背公序良俗和劳动者的基本职业道德。至于张某提出的“只有刑事犯罪才能开除”的说法，法院也作出了解释：《劳动合同法》第三十九条确实规定了“被依法追究刑事责任”可以解除合同，但这只是解除情形的其中一种。除此之外，劳动者严重违反用人单位规章制度、严重违反劳动纪律的，用人单位同样有权解除劳动合同，这是劳动法明确赋予用人单位的用工管理权。因此，法院认定物业公司解除与张某的劳动合同符合法律规定，无需支付违法解除赔偿金，对张某的该项诉求予以驳回。关于双方争议的加班费问题，法院要求双方提交了完整的考勤记录、工资表和银行流水。经核算，张某任职期间确实存在部分法定节假日和休息日加班未足额支付报酬的情况，但物业公司每月发放的工资中已包含固定加班补助，折算后仍有4200余元的差额。最终法院判决物业公司向张某支付加班费差额4200元。一审判决作出后，张某不服，向上一级法院提起了上诉。二审法院经过审理，认为一审认定事实清楚、适用法律正确，最终判决驳回上诉、维持原判。一场因为一时冲动引发的闹剧，最终换来行政拘留、丢掉工作的结局，折腾大半年只拿回几千元的加班费，怎么算都是一笔亏本的账。职场从来都不是法外之地，守住法律底线和职业底线，才是对自己的工作和职业生涯最基本的负责。
这个好啊！点赞市监局的做法，不过我好像是第一次见行政处罚这么狠的。。40万要卖多
这个好啊！点赞市监局的做法，不过我好像是第一次见行政处罚这么狠的。。40万要卖多少台车啊。。线下销售真的什么牛鬼蛇神都有，尤其是现在小米都是对标车型，很多人真的为了卖车啥都说得出来…今年行情都不容易，但越是这样越要良性竞争，因为大家如果互相诋毁，其实砸掉的是整个大盘，最后真没人买车了希望这个事能够给所有汽车销售都提个醒，别总拿卖车当瞎说的的借口，互联网真不是法外之地造谣小米汽车销售公司被罚40万
