发现在江浙这边很多几百人有名气的民营大厂一旦创始人的儿女们全面接手厂里的一切事务，那么通常会发生几个常见的现象，让人不得不感叹。一是昔日厂里的元老级别功臣们将会一个一个的离职，最后可能留不下一个。二是，厂子要么由盛转衰，要么一飞冲天。三是，厂里几乎从人员，从发展模式，管理制度来一个全面“大换血”，几乎就是换了一个厂子。
发现在江浙这边很多几百人有名气的民营大厂一旦创始人的儿女们全面接手厂里的一切事务，那么通常会发生几个常见的现象，让人不得不感叹。一是昔日厂里的元老级别功臣们将会一个一个的离职，最后可能留不下一个。二是，厂子要么由盛转衰，要么一飞冲天。三是，厂里几乎从人员，从发展模式，管理制度来一个全面“大换血”，几乎就是换了一个厂子。
