于东来开会称胖东来员工不值这么多钱，出去就完蛋！6月10号，于东来在胖东来内部会上说，公司过去一直高薪酬，但是也容易产生“溺爱”。员工实际上并不值这么多钱，一旦离开就完蛋了。

从管理的角度来说，于东来的说法是对的，企业给员工发高工资，有时候只能是增加员工的傲娇，有些员工认为是自己水平高，甚至有些员工会认为自己贡献的比拿到的工资多的多，从而由于员工的认识问题，就可能造成各种管理问题和麻烦。

而且员工一旦觉得自己水平高，从而傲娇起来，导致员工不珍惜岗位，就可能做出错误选择，但是在离开胖东来这个平台之后，可能就非常尴尬了。

胖东来曾经有一个杀鱼大姐，在胖东来一个月能拿八九千，于是膨胀了，觉得自己出去干能够拿到一两万，但是离职后却发现根本就找不到八九千的工作了，但是后悔也来不及了。

而这次于东来在内部会上这样说，可能就是发现了这样的情况，而且目前随着胖东来的经营规模越来越大，雇佣的员工也越来越多，如果胖东来还要继续给员工超高的工资水平，就可能因为“溺爱”和包容，反而害了更多员工了。

于东来觉得大概给到6000元就差不多了，实际上，按照目前工资待遇来说，这已经比很多超市大概四五千元的工资要高的多了，也已经具备相当强的竞争力了，而这样的情况下，胖东来员工可能反而会更加清醒，更加珍惜目前的岗位了。