刚出校门就遇上这么“鸡贼但不装”的老板，大家觉得这是好事还是好事呢[捂脸] 要
刚出校门就遇上这么“鸡贼但不装”的老板，大家觉得这是好事还是好事呢[捂脸]
要
人事自有劳动说的文章
![刚出校门就遇上这么“鸡贼但不装”的老板，大家觉得这是好事还是好事呢[捂脸]
要](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/55f7e4ab61c8320d159b402906e10cf0.jpg)
部门面试通过了一个候选人，当我把候选人的简历还有填写的应聘登记表订在一起交给hr
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办理员工入职，员工看着模版合同问员工关系hr:面试谈薪还有offer都明确说了是
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公司为了降本增效，重新找了供应商，还把很多不合理的费用给砍掉了，然后升级设备，优
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![作为一个hr，我想说只要试过正经公司，真的没那么不堪[捂脸]昨天办理了一个新员工](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/f944d93df7502ad0babda533fd5655fc.jpg)
作为一个hr，我想说只要试过正经公司，真的没那么不堪[捂脸]昨天办理了一个新员工
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今天和一新失业不久的朋友聊天，他感慨说做了一辈子牛马，发现平时上班一分钱没攒下。
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咱就说这位兄弟，绩效申诉这件事如果你这么沟通，如果要是申诉能成功，我原地给你磕三
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作为一个hr，给大家说说为什么即便35岁+的大龄打工人，说我之前拿3万5万的，现
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![又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸]，再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工，按理说员工](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/083caa2b109ee946ac671177e64784ba.jpg)
又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸]，再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工，按理说员工
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同志们听我说，如果你跳槽到一家新公司，遇到顶头boss在全员参与的部门会上说你这
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很多人对于一些公司“一边裁人一边招人”的操作感到疑惑：这是什么操作？结合我这小2
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![做个hr真心不容易[捂脸]毁个offer，得让自己“骨折”了不说，还得费尽心思找](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/3c6f315402a979f074443effdd6ce778.jpg)
做个hr真心不容易[捂脸]毁个offer，得让自己“骨折”了不说，还得费尽心思找
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作为一个20年hr老白菜，奉劝各位打工人同胞一句掏心窝子的话：一定要趁年轻，有资
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![把心思全用在这了[捂脸]今天开会，hr总监交了我们一招如何对员工提交的离职证明进](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/9e22dabcb93ecee05605fcbf795d5237.jpg)
把心思全用在这了[捂脸]今天开会，hr总监交了我们一招如何对员工提交的离职证明进
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今天跟面了一个33岁的候选人，在前期沟通还有候选人填的面试登记表上，已经知道了候
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为什么很多公司的招聘岗位在网上一挂挂两年？还有不少公司面试聊的挺好，但是却不了了
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开管理周会，老板追问产品部新品研发的进度为什么一直滞后，负责人吞吞吐吐的说因 为
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公司从小日子原装进口了两台5、6千万的设备这两天要进行安装了，为了确保顺利，厂家
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面试了一个hr专员，整体表现还是不错的。唯一让人觉得有点存疑的，就是候选人在填写
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作为一个做了10多年招聘的底层hr老白菜，跟大家说句掏心窝子的话：面试时你用谎言
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