什么是密薪制？
企业密薪制是企业对员工薪资保密的制度。在此制度下，员工工资数额、调薪情况等均保密，员工间不得随意交流工资。
企业推行密薪制，一是避免员工因薪资差异心理失衡，影响工作积极性与团队和谐。如同样岗位，能力强的员工工资高，能力稍弱的知晓后或产生负面情绪。二是利于企业根据市场和员工表现灵活调薪。
但密薪制也有弊端。员工不清楚薪资公平性，会觉得企业有暗箱操作，且难以通过对比争取合理加薪。
总之，密薪制利弊皆有，企业需依自身情况合理运用。
