没找到工作的营销人，别瞎焦虑

国庆一回来，很多学员跟Una留言，又要开始找工作了，一打开招聘软件就烦躁。很多人一空窗，时间就是半年打底，自己一点状态都没有了，信心少得可怜。再次感叹现在营销人求职之路真坎坷，面临的难题太多了，给普通营销人的机会又太少，经常发现刷了半天没有适合自己的岗位。 - 我自己也是一名工作13年的营销人，也曾经历过求职时的困惑和迷茫，眼看信心一点点流失掉，除了焦虑不知该如何是好。回头看，我能成功找到满意工作并且帮助学员找到工作，靠以下这几件事，分享给正在求职的营销伙伴们： 1⃣找准营销人求职问题，精准出击 很多营销人求职的状态：感觉自己在品牌、公关、市场、策划、新媒体等领域好像什么都做过，但擅长什么不知道。觉得自己做过的项目都是垃圾，又小又破，别人做的项目就是更厉害。乙方转甲方难拿面试机会，觉得被卡住了。简历已读不回开始大力海投，却更没回应，自信心低到谷底。面试通过率低又不知问题在哪，表达不好面试官常走神你也被打断，明明工作能力很强却常被拒，不知自己的别人的差距在哪，找到工作又发现不适合自己，只能裸辞重新找。一个恶心闭环达成。 如果你也是这样，Una建议你按以下几个步骤找回正轨： - ①首先，作为营销人，要明确自己在营销领域的核心优势，比如擅长品牌推广还是活动策划，然后根据优势确定求职方向。同时，思考自己中长期职业规划，尤其是瞄准求职的行业方向，精准补充行业知识。 ②其次，请你们每天把早上9-10点这个时间段空出来，半小时也行，刷新各招聘网站的营销岗位JD。一定一定要针对营销岗位的要求修改简历，突出自己的营销项目经验和成果，用数据说话，展示自己为生意带来的增长。 ③接着，如果简历投递没回应，不要轻易放弃，可以利用营销人的创意、策略，通过社交媒体等渠道主动展示自己的能力，吸引企业关注。另外准备好你的个人打招呼开场白，相当于你的个人名片，梳理的结构是：与JD匹配的工作信息提炼1-2个+产出的工作数据化证明+岗位兴趣证明（职业技能/兴趣爱好）+强意愿【我一直关注你们公司/产品】 ④然后，每次面试后都要认真复盘，总结自己在营销案例阐述和问题回答上的表现和不足之处，下次改进。 ⑤最后，提前准备好营销相关的常见面试问题答案，多进行模拟面试，提高自己的应对能力。 - 2⃣相信自己，营销人一定能找到好工作 3⃣走出家门，调整营销人状态