求职后你会发现，很多行业营销人都没得做了

‼️这是一个标题党，不是事实，具体问题一定是具体分析。只有武断的结论可以引发你的情绪焦虑，但这很错误。 - Una发现，很多同学在营销岗位的求职过程中，存在对行业营销岗位的错误认知，比如“XX行业营销没得做了”。 这里给大家讲一个真实的学员案例。前几天Una做一对一咨询，有一位在珠宝行业做了 12 年营销工作的学员，他周围的同事都劝他转行，认为珠宝行业没什么发展前景了。他自己也只是粗略地在求职平台上看了一下，发现招聘岗位数量很少，就轻易得出了珠宝行业做营销没机会了的结论，想要转行去更热门的科技3C领域。这种仅凭表面现象和他人的片面看法就做出判断的情况，在同学们当中是非常常见的。 - 只浮于表面地观察行业招聘情况、或者周围人的说法，看到一些直观的岗位数量就匆忙下结论。没有真正深入去剖析行业内营销岗位的具体内涵和多样性。简单粗暴地给行业“判死刑”。这种未经深入探究就做出的判断，往往会让你错失很多好机会。 - 这个局面怎么破呢？ 首先你要看到营销岗位的多样性，从多角度去审视行业内的营销岗位。当我们从营销对象、营销时期、营销技能等多维度去分析时，就会发现行业其实有营销机遇，你过去没想过自己可以尝试那种。 - 比如如果是面向 toC 的营销岗位，在营销前期，需要进行市场调研，了解消费者需求和喜好，这就要求营销人员具备数据分析和洞察能力。中期可以通过各种线上线下渠道进行推广，如社交媒体营销、举办珠宝展览等，考验营销人员的创意和执行能力。后期则要注重客户关系维护，提高客户满意度和忠诚度，需要良好的沟通和服务意识。 - 2、你要学会去看懂JD的真实要求，判断你的匹配度 3、找行业垂类既懂营销又懂求职的导师，来给你指导，专业的事交给专业的人做。 【我是谁——Una】 我专攻营销人群体进行就业和专业辅导，从行业、营销、岗位、生意视角，抓准不同行业、不同营销岗位对用人的最核心需求，定制匹配最适配的简历和面试辅导，成为营销人职业规划咨询师，有2.1万营销人关注了我 - 【我可以提供什么】 职业规划咨询：贴合营销人品牌人特定人群需求，既懂专业又懂求职，结合你个人的职业规划，给出适合你的定制化建议 - 作为营销人我走过定位迷茫；作为求职者我经历过转型阵痛，希望能够帮到你。