面试官问：你有什么是别人做不到的❓

面试总挂？明明经验不少，却总卡在面试最后一轮？ 95%的人输在不会讲故事！ 讲经验≠罗列工作！ Una带了2000+学员上岸后发现：精准、对标、有逻辑才是秒杀offer的关键！ ✅准备思路：简历 + 面试，准备是有策略的！ 第一步、精准匹配JD关键词：让HR秒筛中你的简历！ 1⃣️ 锁定岗位分类，挑最适合自己的赛道！ 比如大厂营销岗就分这几类，对号入座上岸率翻倍！👇 • 行业垂直策划类：如美妆、母婴策划，专盯某个领域，适合有对应行业经验的人 • 通用策划类：搞平台大促（如618），需要强统筹能力 • 平台专家类：研究流量规则、达人生态，适合懂算法的玩家 • 商业化营销岗：帮品牌打广告，得懂投放和客户沟通 ✅选岗逻辑：你过往经历跟哪个岗的业务越贴近，成功率越高！比如做过美妆运营，直接冲垂直策划类 2⃣️ 按这个模板改简历，投递效率翻倍！ ❌ 千万别写空话：“负责投放，提升品牌曝光” ✅ 用 “数据 + 动作 + 成果” 公式： “主导XX品牌投放，分析30+竞品爆文，优化关键词策略，3个月内笔记曝光量↑200%，转化率↑35%，超额完成KPI 120%” 💡 让HR觉得你来了就能上手！ 面试官最想听的不是你多牛，而是​​你的能力如何无缝对接到我的业务上​​！核心是展示你的“可移植性”。 你需要从你的工作经历库中，精准提取“对标案例”​​ ​​❌千万不要​​讲一个和目标公司业务模式八竿子打不着的案例！ ​​🌰 举个栗子：​​ 假设你面的是​​​​的营销岗，你可以这样组织一个美妆案例： “我之前负责一个​​小众护肤品牌​​（对标众多新消费品牌），从0-1做冷启动。我当时的核心策略就是​​深度研究社区热词和视觉趋势​​（展示你懂平台），然后策划了「7天焕肤挑战 」话题，找了50+腰尾部真实肤质的KOC进行沉浸式打卡（展示你懂种草玩法），最后不仅话题曝光破了300万，​​更关键的是，我将这些优质UGC内容通过信息流广告进行二次放大​​（展示你懂商业化），最终首月ROI做到了1:3。” 道理都懂，但就是自己的案例不会包装、找不到对标点？这是大多数同学卡住的最后一关！ 为此，我专门梳理了这份经过2000+学员辅导验证的《营销策划面试大全》文档内包括了快消、互联网、to B&toC企业的大量简历和作品集案例，还为大家拆解了高频面试题的答题思路和答题模板