今天说个打工人找工作槽点比较多的问题，像这个应聘登记表，到底要不要一项一项的认真填？作为hr，实话实讲的给大家说一下吧： 从公司的视角来看，之所以要填这种表，一是看信息，二是看求职态度。只要是稍微正经点的公司，都不会把填表人的信息怎么样，一是没有那个闲工夫，二是真没那个必要... 如果从大家担心的信息被售卖的视角看，你不觉得这种获取信息的方式效率太低了吗？一个一个约过来，收集到一份信息能卖多少钱？能不能够上公司纸张打印的钱都难说！ 更重要的事，通过这种渠道收集到的信息，目标群体一点都没有针对性呀！咱比如说装修、房产中介找开发商买信息可以承接业务，可这个找单位买面试者信息，买了用来干啥？难不成为了给人推荐工作？这不是骗纸，是雷锋啊！如果你是相关机构，会花钱买这种信息？ 所以要我说，你要是觉得这家公司靠谱，你也希望争取一下，那就老老实实的填；如果你觉得就那么回事，那就无所谓，瞎填，不填都在你！ 不过我要说的是，从填表这一刻，其实对你的考察评定就开始了，至于用什么态度去应对，那就看你自己了！
