杭州女子出差遇袭：睡梦中被猥亵，工伤认定引发关注 朋友们，今天要和大家聊一个令人心碎的真实事件。杭州的小宁（化名）在出差期间，竟然遭遇了令人发指的性侵事件。更令人震惊的是，经过努力，她成功将这次事件认定为“工伤”，成为国内第二例职场性侵工伤认定的案例。 事情发生在2025年1月13日，小宁当时在浙江安吉县出差。那天晚上，她按照安排入住了客户提供的酒店房间。谁知道，就在她睡梦中，一个陌生男子趁机对她实施了猥亵行为。这种行为，不仅严重伤害了她的身体，更对她的心理造成了极大创伤。 “睡梦中遭袭”——职场性侵的隐形伤害 这起事件再次敲响了职场安全的警钟。很多人可能觉得，出差只是工作的一部分，但背后隐藏的风险却常被忽视。尤其是在酒店、差旅环境中，女性的安全问题更需要引起重视。小宁的遭遇，提醒我们：职场不应成为“危险地带”。 工伤认定，法律的支持与保护 令人欣慰的是，小宁经过法律和相关部门的努力，最终被认定为“工伤”。2025年9月，杭州人社局正式确认了这一点。这不仅是对她的保护，也是对所有职场女性的一个重要信号——职场性侵，不再是“私事”，而是可以依法追责、获得保护的“工伤”。 这也是继2024年天津崔丽丽案之后，国内第二个因职场性侵获得工伤认定的案例。这样的判定，意味着受害者可以依法获得赔偿和权益保障，也让更多人看到了法律的力量。 “职场性侵”，我们不能再沉默 这起事件告诉我们：职场性侵，不是个别现象，而是存在的隐患。无论是出差还是日常工作中，女性都应当拥有安全的工作环境。企业和社会，也要共同努力，建立更完善的保护机制。 同时，受害者不应沉默。像小宁一样，勇敢站出来，寻求法律帮助，争取应有的权益。只有大家共同努力，才能让职场变得更安全、更公平。 保护自己，也呼吁社会关注 朋友们，职场安全，是每个人都应重视的问题。希望小宁的勇敢和法律的支持，能为更多受害者带来希望。也希望社会能更加关注职场性骚扰问题，为女性营造一个真正安全、尊重的环境。杭州 性侵案
