在职场不要轻言辞职 有人说：“7月和8月不要轻易辞职，首先，7月是旅行高峰期，出行成本很高。其次，8月天气太热，面试时在路上跑来跑去很受罪，留在公司至少可以吹空调。”的确，在职场不要轻言辞职，尤其在经济环境不景气的时候，更不要轻言辞职。我们村有一个人1980年在邮电局工作，他觉得邮电局工资太低，就辞职开办了一家工厂。起初工厂生意很好，他春风得意。后来工厂倒闭，生活潦倒。我们学校一位教师，改革开放时从学校辞职，成立建筑队到省城搞基建。起初挣了好多钱，日子过得非常滋润。可是时间不长，基建队就解散了，以后办工厂也很不景气，到了晚年，他非常羡慕教师退休高。我们学校还有一位教师，他是我们学校的校医，竟然利用业余时间发明了一种新药，当时还在国外获了奖。他觉得自己很了不起，就辞职开诊所。谁知诊所门前冷落车马稀，时间不长就把门关了。他真后悔辞职，但为时已晚。 我听说移动公司有一个员工，因为想和妻子在同一个城市工作，就想辞职，但一想到移动公司对他多年的培训和培养，觉得他如果辞职就会愧对公司，最终他始终没有辞职，后来他在移动公司发展的很好，不断晋升。 移动公司门前挂着移动二字，但他们员工不轻易移动，不轻易辞职，因为他们的员工对公司很忠诚。辞职危害很大，不轻易辞职不但是对自己保护和负责，也是对公司的忠诚和爱护。不轻易辞职，应该像磐石那么坚定不移。
