浙江，一女子上班喝水，刚抿一口就吐了，杯子里飘着不明液体，还有股怪味，她赶紧找公司查了监控，发现一男同事竟然趁她不在时，对着她的杯子做龌龊事。 女子在一家科技公司上班，踏踏实实干了快3年，当天她像往常一样拿起办公桌上的保温杯想喝水，刚抿一口就觉得不对劲，她怀疑里面是精液。 女子立马就把情况报告给了公司，公司主管挺重视的，当场联系了警方，还调取了办公区监控。 第二天女子把保温杯和监控证据交给警方，警方很快就发现是和她一起工作的一位男同事干的，还特意叮嘱公司相关人员，别提前把消息泄露给他，等着警方来审问。 结果没过几天女子所属部门的领导居然主动给她打了电话，说给个面子，把案子撤了。女子又气又无奈，直接拒绝了。 之后，男同事就主动找到警方承认了自己做的事，他交代这已经是第3次了，每次都是趁办公室没人，在女子办公桌附近做，然后把精液弄到她的保温杯里。 最后男同事被拘留了3天，公司也把他开除了。但女子越想越膈应，提出了离职，要求公司支付17060元的经济补偿金。 公司坚决不同意给赔偿，女子就申请了劳动仲裁，仲裁驳回了她的请求，她不服又提起诉讼，可最终法院还是驳回了她的诉求。 男同事的行为是个人恶意行为，这种事公司根本没法提前预料和控制，而且事发后，公司也没坐视不管，已经履行了该尽的管理义务。 至于部门领导劝女子撤案的行为，法院认为这是他个人的不当言行，不能代表公司整体失职，所以不能认定公司有过错。
