PIP到底能不能签？我的意见是既然公司“明牌”要办你，而且还要制造你是不胜任被辞的表象，你也一定要如此这般留个心眼… 要知道公司找你签PIP，就相当于公司正式通知你：PIP结束之时，就是你离开之日，而且你离开的原因，是不胜任… 这个时候你千万天真的觉得我做好PIP，还可以扭转乾坤，因为你想啊，评定你的人没变，他已经给你评不行了，怎么可能之后再否定自己呢？ 所以这个时候你要留的心眼就是看公司PIP指标是不是可达成的，评判标准是不是明确；还有就是要把自己工作结果尽可能留痕！ 公司这么做，是为了证明你不行，那我们就得多收集我们可以的证据材料，这都是我们和公司谈判的资本！ 另外再说一点，就是只要你在合同期，哪怕是PIP未达标，那也得给n的赔偿！这个千万别被忽悠了！
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