年底又面临着一波人员换血，首当其冲的就是运营部负责人[捂脸]因为老板不止一次在公

人事自有劳动说 2025-11-26 08:22:26

年底又面临着一波人员换血，首当其冲的就是运营部负责人[捂脸]因为老板不止一次在公司层级的会上对他们部门的表示不满，认为当前部门的工作只是停留在最基础的事务性工作上，完全和公司的战略脱节，没有一点远景规划和布局...总结起来就是高度不够！ 老板是希望找一个超级大牛，最起码也得是500强这一级别的，嘴上说着钱不是问题。只有我们做招聘的心里苦：15000的工资预算，要招个雷军过来，这不是闹着玩嘛[笑哭] 更可怕的是，这15000的工资进来后，还得背50万以上的净利润目标，否则就属于目标未达成，有可能被降级甚至解除劳动合同... 咱就说这样的要求，我自己看了都瑟瑟发抖...还咋去忽悠别人啊，唉~

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