北大韦东奕这事儿,真是越想越不对劲。 为什么说高等院校的职称评定,是一把双刃剑? 因为它能在一定程度上反映出一个学科或领域的发展水平和人才培养质量,但同时它又充满了水分和人际关系的成分,甚至有些不搞人际关系的人反而被边缘化。 比如说韦东奕,他在数学领域的研究成果和学术成就都是非常突出的,但在高校的职称评定上却一直停滞不前,三十多岁的人了,还只是副教授。 而反观浙大的闵超,年纪不到三十岁,就已经是博导了。 这种现象放在不同的学科或许还说得过去,但为什么偏偏在搞硬核技术的科学家或研究者,在高校的这种评价体系中,却不如那些搞人际关系或者做一些偏软研究的社科研究者受重视呢? 难道这就是所谓的“有功不受赏”吗?这种风气真的没问题吗? 难道不应该鼓励和支持像韦东奕这样的人投入更多的精力和时间去做研究,而不是让他们在职称评定的这条道路上越走越偏,甚至丧失科研热情吗?
