提出涨薪500，offer直接没了！现在的公司都这么玩？ 今天真是被上了一课！之前面试了一家公司的出纳岗，试用期3000，转正3500，看着还行，但坑多得能摔死人。先说试岗期7天，不过关一分钱没有；试用期还得考试，低于80分工资直接对半砍！最绝的是转正前要测“抗压能力”——连续五天干到晚上十二点才能下班…… 我琢磨着转正后4000不过分吧？毕竟这工作量摆着呢。结果电话里刚提涨500，对方立马甩一句“鱼与熊掌不可兼得”，过了十几分钟再打过去，直接不接了！Boss上还劈头盖脸给我一顿说，最后回了个“结束了”。 哎，现在想想，这种公司早点避坑也是好事。又是试岗白嫖又是考试压薪，真进去了还不知道怎么折腾人。 条友们遇到过这种奇葩要求吗？你们说这波是我太冲动，还是公司太离谱？“如果是你，会忍还是直接溜？”
