情商低，真的要命！上个月公司来了个新同事，不仅工作努力，人也很好，但接触几次后真

情商低，真的要命！上个月公司来了个新同事，不仅工作努力，人也很好，但接触几次后真的很反感。他叫小林，名牌大学毕业，做事风风火火，入职第一周就主动加班改好了三个陈年旧方案。领导在会上夸他“有冲劲”，我们都觉得来了个靠谱的帮手。可没过几天，办公室的气氛就变得微妙起来。 上个月办公室新来的小林，名牌大学的高材生，第一天穿白衬衫配黑皮鞋，袖口卷得一丝不苟，连文件夹边角都对齐了桌沿——我当时还跟同桌的张姐说，这孩子看着就靠谱。 他入职第一周就主动留到晚上九点，改完三个积灰的旧方案，领导在晨会上拍着桌子夸“有冲劲”，我们几个老员工凑一起喝咖啡时，还笑着说“这下能轻松点了”。 可第三周周三下午，气氛突然变了。那天财务部的李姐拿着报销单找他签字，他扫了两眼突然提高声音：“李姐，这张打车票日期不对啊，上周三你不是请假了吗？”——整个办公室瞬间安静，李姐脸涨得通红，捏着单子的手指都发白了。 这只是开始。周五项目会上，老张汇报进度时卡了壳，小林直接打断：“张哥，你这个数据模型逻辑有问题，用户画像都没分层，我昨晚重做了一份，要不我来讲？” 他说着就伸手去拿老张的笔记本电脑，屏幕反光里，老张的喉结上下滚了滚，没说话。 我偷偷观察过他，他抽屉里永远放着三罐速溶咖啡，中午从不跟我们一起点外卖，总是啃面包盯着电脑，有次我问他要不要一起点奶茶，他头也不抬：“不用，喝那个影响思路。” 他是真的在“做事”，可职场哪有纯粹的“做事”呢？ 后来张姐见了他就绕着走，老张汇报前会提前半小时找我核对数据，连保洁阿姨打扫他工位时，都轻手轻脚得像怕碰倒什么。上周我去茶水间接水，听见他跟实习生吐槽：“你们怎么都不爱说话？我觉得有问题就该说出来啊，藏着掖着多影响效率。” 他是情商低吗？还是说，他根本不知道“情商”是啥？就像小孩子拿到新玩具，只知道按按钮，却没看到旁边被碰倒的积木。 他以为“直接”是优点，却没发现李姐后来报销单宁愿多跑三趟找总监签；他觉得“高效”最重要，却没注意老张再也没在会上主动提过新想法。——职场里的“事”，从来都绑着“人”啊。 现在办公室的咖啡机旁，很少再听见大家聊周末去哪儿玩了，小林还是每天第一个到，最后一个走，桌上的咖啡罐空了又满，可没人再跟他说“辛苦了”。 其实上周我路过他工位，看见他电脑屏保是张全家福，穿校服的妹妹搂着他脖子笑，下面一行小字：“哥，加油，等你带我买新书包。” 那一刻突然有点心疼他——他是不是也在用自己的方式拼命，只是忘了职场这趟车，除了油门，还得有刹车？ 情商低真的要命吗？或许不是“要命”，是“可惜”。他像一把锋利的刀，能快速切开难题，却也划破了身边的人情网。 要是他能慢一点，在指出问题前先递杯热水；要是他能笑一笑，说“张哥这个思路挺好，我补充个小建议”；要是他知道，职场里的“做事”，从来都带着“一起做”的温度——那杯凉透的咖啡，会不会早就换成热的了？ 现在我每次去茶水间，都会多带一包糖，路过他工位时轻轻放下，什么也不说。不知道他会不会发现，糖纸剥开时，有“咔哒”一声，像冰面裂开的声音。