令人发指！ 你看，这家叫“多益网络”的公司有多狂：无视法律精神，叫嚣如果不按照他

令人发指！ 你看，这家叫“多益网络”的公司有多狂：无视法律精神，叫嚣如果不按照他的意思，就要生100个儿子；还拉黑整个广东工业大学，发誓不招这个学校的人；甚至还要离职员工按照30元/餐的标准偿还3年来的餐费，法院不支持它，就在网上控诉司法不公，要挟要把总部搬离广州。 2026年1月初，广东工业大学的应届生小杨投递简历时，直接被多益网络的校招系统拦截。弹窗提示直白又刺眼：“因该校老师罗立宏在软件企业认定中的颠倒是非行为，已被列入黑名单”。谁能想到，一家上市公司的校招，居然成了泄私愤的工具？罗老师后来回应，当时是5位专家共同评审，多益的申报材料排名靠后才未通过，全程合规，却没想到公司会迁怒全校学生。 这事发酵没几天，多益悄悄调整了系统，允许广工学生投递，但伤害已经造成。广州黄埔区人社局直接表态：“公司做法不妥，学生可起诉”。可更离谱的是，这不是多益第一次任性妄为。2025年初，公司突然要求离职员工按30元/餐，退还3年工作餐费，最高要交4.4万元。有离职员工算了笔账，自己在职时顿顿吃食堂，离职后反而要倒贴好几万，这哪是离职，简直是“割韭菜”。 法院审理后明确驳回诉求，认定工作餐属于福利性质，公司长期未收费，无权事后追缴。可多益不服，在官网控诉“司法不公”，还放话要把总部搬出广州，裁减当地千名员工。更讽刺的是，不久后广东省相关部门取消了它2021-2023年的高新技术企业资格，之前享受的税收优惠要追缴，金额可能高达上亿元。 公司的狂，根源在创始人徐波。这位从网易客服逆袭的富豪，身家曾达275亿元，却靠极端言论出圈。他早年用“煮肘”的账号征美女生育，前女友爆料他通过美国代孕生了上百个孩子，公司称仅有12个，部分媒体报道其计划通过代孕生育上百个孩子。他还公开宣称“女性功能就是生育”“优势人种要生100个孩子”，美国法院文件也显示他曾计划代孕20个男孩接班。 这种任性早就渗透到企业管理里。早年间他要求员工入职满一年必须给他发100-500元红包，不发就写检讨；2020年喊员工“自愿降薪10%”，还说“公司盈利你们该感恩”；2024年更规定，员工结婚彩礼超过10万就全公司通报。甚至在2016年，多益的核心产品《神武》因抄袭网易《梦幻西游》，被一审判决赔偿1500万元，公司却喊出“中国游戏史上最黑暗的一天”，拒不认账。 劳动法明确，员工福利一经提供，不得随意追索；就业促进法也规定，劳动者享有平等就业权，不能因无关因素歧视。多益的一系列操作，既违背商业伦理，也触碰了法律红线。一家企业再有钱，也不能无视规则，更不能把员工、求职者当棋子。 企业的成功，从来不是靠狂傲和任性。尊重员工权益、遵守法律法规、敬畏商业规则，才是长久之道。多益网络有过草根逆袭的传奇，却在发展中丢了初心，把“霸道”当个性，把“合规”当束缚。这样的企业，即便搬出广州，换了新城市，不改变底层逻辑，终究走不远。 平等就业权不容侵犯，司法公正不容挑战，员工权益更不容践踏。无论是上市公司还是中小企业，都该守住底线，少点任性，多点责任。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。