李博杰发帖，DeepSeek笔试后拖半月才安排，被要求两轮coding面试，其他公司都不用coding；面试官质疑他coding时看屏幕，怀疑抄代码，让他停止抄袭。他感觉受辱，当即结束面试。李博杰直接吐槽：DeepSeek和自己印象中的完全不同，决定终止面试流程，并在社交媒体上进行曝光。

这点我支持DeepSeek，如果一个公司连招聘的面试模式和流程都不能自己定义，要被面试人来定义，搞笑吗？另外，我讨厌文章用华为前天才少年，2023年3月份就离职创立Logenic AI（后升级为Pine AI），联合创始人、首席科学家。离开华为3年多了，和他在华为时间差不多。离开三年创业，日常搞公司去，估计代码能力早就下降了，完全不代表真正一线干活的那些华为牛人能力。新浪科技这个文章小编我非常质疑他们能力或者道德，故意贴华为标签惹事。

DeepSeek为什么成功，就是这个公司工程师文化非常强烈，不看名气，代码拿出来才是真本事。面试官认为他搞两个屏幕还不断瞟另外屏幕，他为什么不停止这个行为？解释那么多干什么。另外自己创业又去面试，还发帖网暴自己么