于东来一夜之间上了热搜，标题为：严禁员工之间借贷！取消奖金和晋升，严苛的规定挽救了很多成年人

成年人最大的内耗，并不是工作太累，而是不好意思拒绝同事借钱。有多少感情，因为一张借条就破坏掉了呢？

7月21日晚上，胖东来创始人于东来的深夜发文，一条新规定刷爆了整个网络，戳中了很多打工人的痛点。

胖东来明文规定，全体员工不能相互之间借钱，没有例外也没有特殊情况下可以借。

只要在私下里发生了同事之间的借贷行为，就会取消全年的奖金、所有的员工福利，并且永远不再具备晋升和评优的资格。

一句“借钱是不成熟的举动”，虽然不太有人情味，但是道出了职场中最真实、最残酷的相处之道。
职场上最易受伤的并不是能力，而是人情。

平时同事之间相处得很和睦，但是一旦涉及金钱借贷，信任就会立刻破裂。

根据职场真实的调研数据，在成年人的职场矛盾里，有83%的人情破裂都是因为借钱不还、拖着不还钱、不好意思去追债。

很多人都吃过亏，因为心软而把钱借给别人，但是得到的却是一而再、再而三的不回应，关系变得越来越冷淡。

借出去的是辛辛苦苦赚来的钱，收回来的却是委屈、隔阂以及说不清楚道不明白的为难。

人情如果和金钱挂钩的话，那么真诚就会变味，分寸一旦被打破之后，关系就再也回不去了。

外人觉得于东来很严厉，但是真正的打工人明白，这是最高级的善意，帮助大家避开陷阱。

成年人最辛苦的，并不是拼命工作，而是没完没了的人情消耗、面子消耗。

很多企业都只看重员工的工作业绩，而胖东来则不同，它十分注重保护员工的生活、情绪和尊严。
真正有困难的员工不需要低声下气去借别人的。

胖东来有一套健全的帮助制度，在遇到突发困难或者急需用钱的时候，公司可以马上进行帮助，很正规也很体面，不会有亏欠感。

不欠人情、不担风险、不必为了面子而委屈自己。

成熟的人，并不一定是乐于助人的。

是有分寸感的，既不会消耗别人也不会委屈自己。

清新自然的同事关系、单纯的工作环境，就是对员工最棒的待遇。
很多职场上的不好的事情，往往是从你不好意思拒绝别人的借钱开始的。

于东看这条规定虽然很冷酷，但实际上却保护了成千上万的人的面子、存款以及人缘。
其实最好的企业管理从来都不是束缚而是帮助成熟的成年人戒掉心软这个弱点。