阿里巴巴一名老员工称，公司要求其在8月1日前二选一，要么主动离职、转为外包并放弃补偿，继续留在团队，要么坚持依法获得经济补偿，公司就不再留用。
该员工认为，自己作为业务早期开荒人员，曾多次配合转签主体和架构调整，如今公司却以“没有正编HC、统一政策”为由改变用工性质，拒绝协商补偿，实质是在逼迫员工自愿离职、规避赔偿。
阿里巴巴一名老员工称，公司要求其在8月1日前二选一，要么主动离职、转为外包并放弃补偿，继续留在团队，要么坚持依法获得经济补偿，公司就不再留用。
该员工认为，自己作为业务早期开荒人员，曾多次配合转签主体和架构调整，如今公司却以“没有正编HC、统一政策”为由改变用工性质，拒绝协商补偿，实质是在逼迫员工自愿离职、规避赔偿。
