为什么所有人都在批判加班这回事？却从来没有人批判华为加班呢？我给大家讲一个故事吧。我在某家公司做金融系统的时候。然后这个项目的产品经理上一份工作就是在华为。有一天晚上我们开会的时候。 他突然跟我们说，他在华为干的最后一个项目的项目奖金到账了。而此时距离他离开华为已经过去三、四个月了。所以大家理解华为的理念了吗？只要是你干的工作，你的付出，那就是你的钱，人家一分不会少你的。即便是你早已经离职。但是这个项目结束的时候，项目奖金也一分不会少你。所以更不要说平时加班这回事了。另外我还听说过这样一个故事。有人刚入华为工作，刚开始确实充满了新鲜感。没过两天就受不了了。感觉这里工作真是不把人当人呀。正打算要走的时候。这个月的工资和加班费到账了。突然有感觉自己可以在华为这里干到退休了，更不要说华为还有工作到45岁就可以自愿退休的政策。更不要说你达到一定职级之后，还可以持有公司的股票。这样的公司累点苦点又算得了什么呢？加班多又算得了什么呢？大家还记得这个梗吗？一个月赚3000块钱。我凭什么给公司加班？一个月公司给我开3万块钱。公司就是我家。当一家公司给予劳动者劳动相对应的薪酬。这就叫按劳分配。每一个奋斗者和劳动者讨厌的从来不是加班这回事儿，而是我加完班之后你不给我加班费。