河南濮阳，一男子称其与朋友到餐厅参加生日宴会时，服务员因他们吃了三个小时，妨碍其下班，双方发生了争执。事后服务员直接收碗不让吃时，双方相互谩骂。但酒店工作人员却回应称，事前已告知关门时间，且客人当时还摔了东西，是故意找事。
事发当晚7点多，一男子与朋友到餐厅包厢参加生日宴会时，大家边吃饭边喝酒、聊天。可他们聊得正起劲时，服务员却告知他们已经10点半要下班了，可男子一行人却认为，还那么多菜都没吃完，太浪费了，且他们还没喝高兴。随后双方为此发生了争执。
现场视频显示，包厢内的餐桌上酒杯里还有酒，菜盘中的菜还有大半，有人大喊一声“收”。随后服务员就开始收拾桌子上的东西，其中一名服务员直接将杯中的酒倒进了还有大半没吃的菜盘里。
双方为此发生争执。随后服务员在同事的劝说下离开了包厢。事后餐厅工作人员回应称，在订餐前，已经明确告知客人他们是10点半关门，且当时是客人骂人在先的。
工作人员同时还解释称，服务员绝对不敢骂人在先的。当时是客人先骂了服务员，后又问候了服务员的父母，服务员才与回怼客人的。且当时客人还摔了东西。
1、事后网友们纷纷发表了自己的观点及类似的经历：有网友表示，生日聚会吃饭喝酒时间长了点，可以理解，正常来说，餐饮行业不会时间一到就催客人离开。
也有网友表示，既然提前告知了是10点半关门，就要按照约定执行，如果客人觉得不合适，可以选择不在这家店消费。
2、从情理上讲，会做生意的人，不会掐时间去催客人离开，起码要等半个小时后，再去提醒一下客人。甚至有些老板不会催，但会留一个人留守。
从法律上讲，双方形成的是消费的合同关系。也就是说，只要餐厅已经明确告知客人10点半就要离开的话，那么客人确实就有义务要离开。
民事诉讼法第64条规定，当事人需就其主张提供证据予以证明，否则将承担一切不利的后果。
说直接点，现在是餐厅一方自己说的已经明确告知客人了。但从法律上讲，餐厅要证明自己的说法就要拿出证据来证明。比如说双方的聊天记录、包厢内是否挂牌说明了营业时间等。
注意！如果餐厅不能证明自己的主张，那就只能按照市场交易习惯来确定了。
民法典第511条规定，有关合同内容约定不明确的，当事人可以就没有约定的事项进行协议补充； 不能协议补充的，参照交易习惯，予以确认。
意思就是说，如果餐厅不能证明事前已经提醒过客人是10点半关门的，那就只能根据餐饮行业这种情况是怎么认定及处理的习惯，来确定双方的争执了。
3、无论任何纠纷都要依法解决，客人和服务员任何一方都要做到这一点。否则摔东西、骂人就是属于寻衅滋事的违法行为。
治安管理处罚法第26条规定，寻衅滋事的，可处5·10日以下拘留，可并处500元以下罚款，情节严重的，处10·15日拘留，可并处1000元以下罚款。
当然，如果是服务员骂人在先，也是属于违法行为。总而言之，任何纠纷都要理智对待，否则就要自己冲动的行为承担后果。
治安管理处罚法第42条规定，公然辱骂他人的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5·10日拘留，可以并处500元以下罚款。
那么大家认为，10点半时间一到就让客人走，合理么？欢迎大家讨论！
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这家店里老板回应说是顾客在店里吃饭并且开了赌局赌博，如果是单纯吃饭肯定没人说什么，你涉赌那就不一样了，毕竟你违法了。