1958年出生的艾跃进曾说过：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？”说得好！为什么让三千万国企工人从头再来？为什么你们自己不从头再来？
【信源】红歌会网——艾跃进与成都工人交流：工人阶级的历史使命(文字版上集)；民族复兴网——沉痛悼念中国知识分子的良知——艾跃进教授
1998年的那个夏天，一曲激昂的旋律响彻大江南北。央视公益广告中的《从头再来》宛如强心剂，意在为面临人生巨变的下岗工人们送去信心与力量。
无数人被歌声激励，从歌词中汲取重新出发的勇气。然而，当全国人民都在为这份正能量喝彩时，南开大学的一位教授却发出了截然不同的声音，一个至今仍让无数人深思的灵魂拷问，就此浮现。
1958 年出生的艾跃进教授，是南开大学马克思主义学院教师队伍中一位颇具特点的成员。他不仅是军事学专家，更是全国独一份的非军校军事学硕士点创始人。
公众视野中，他戴着眼镜，外表文弱，可一旦站上讲台，却能爆发出令人折服的激情，甚至超越不少知名公众人物。提到《从头再来》这首曲子，他关注的并非其字里行间的励志色彩，反倒直截了当地对旋律背后潜藏的深层逻辑提出了质疑。
凭什么让劳动者丢了饭碗，还逼着他们另起炉灶，你们自己怎么不试试推倒重来？”——这不仅是他对歌曲的评析，更是在冲击那个时代普遍观念，预示着他将要揭示的社会隐痛。
时间的钟摆摇回二十世纪九十年代后半叶，彼时，国有企业的改革正步入攻坚克难的关键时期。在 1992 至 2002 这十年间，国有企业中，有高达 7601 万名劳动者遭遇了失去岗位的境遇。
艾跃进敏锐地察觉到，这场深刻社会变革中，改革的成本似乎并未被公平分担。在他看来，既然要求工人们适应市场的潮汐，那么政策制定者和企业管理者也理应承担起相应的责任和压力。
艾跃进教授的批判并非空穴来风，它直指了当时社会深处的一些顽疾与价值偏差。在多场讲座中，他直接了当地抛出质疑：“工人凭什么从头再来？你剥夺人家，你将国企变为私企，将处于领导地位的工人把他下岗了，你好意思让他重来？就说你怎么不重来呢？”
这位教授更是工人尊严的坚定捍卫者。他痛心疾首地批判社会上“不好好念书，将来只能扫大街种地去！”这种贬低劳动、看不起工农的言论。
艾跃进强调，工人农民才是国家的根本，倘若一个民族忘记了劳动者的价值，那将是大问题。他曾引述历史事实：1954年制定宪法时，四分之三的代表都是工农；1975年全国人大会议，工人代表也占了26%。且不说那面旗帜上，象征着工人阶级的小星，正紧紧依偎在代表着中国共产党的大星身旁。
面对下岗这个时代的“死疙瘩”，艾跃进教授不仅犀利地指出问题，也给出了他自己的“药方”，这药方既针对企业老板，也提醒工人兄弟。他对企业老板说，不要光盯着钱账，应该学学华为的任正非，公司九成股份都捏在员工手里，让员工成为合伙人。
长远的发展，必须以人为本。同时，他也没有忽略对工人兄弟的规劝。他坦诚地指出，在下岗潮中，确实出现了一些不道德行为，比如“不拿白不拿”地私拿厂里物品，或是自谋生路时卖假货、坑骗顾客，这些行为无疑砸了工人阶级的招牌。
艾跃进诚恳地跟工人们交心：“咱们得为自己的权益据理力争，但同时也得把自家的门户守严实了。”
随着时间的推移，艾跃进当年的许多担忧得到了印证，他的思考也超越了历史的局限，依然有着深刻的现实意义。政府后来出台了一系列再就业政策，包括职业培训、小额贷款和税收优惠，社会保障体系也在不断完善，这些措施在一定程度上缓解了社会矛盾。
江苏、浙江等地在改革中注重对下岗工人的保护和扶持，也证明了艾跃进关注公平的合理性。如今，我们正经历新一轮技术革命和产业转型，人工智能和数字化等新技术的发展，再次对传统就业结构带来巨大冲击，“35岁职场危机”等新问题层出不穷。艾跃进当年的质疑，仿佛又回荡在耳边。
一个社会的真正前行，从来不是单一地由经济数字的攀升来定义的，那些在日常里奔波的普通人，他们活得好不好、是否安稳踏实，才是更该被放在心上的标尺。一味奔着效率往前冲或许无可厚非，但这趟狂奔的旅程里，公平与正义那束沉甸甸的光，断断不能被脚下扬起的尘埃遮得看不见。
艾跃进教授已于2016年因病去世，但他留下的二十多场演讲录像仍在网络上传播，他的那句“让谁从头再来”的质问，还在许多下岗工人家中的旧电视上闪动。
南开大学档案室里，至今压着他手写演讲提纲的最后一行铅笔字，格外醒目：“工人兄弟的脊梁弯不得，弯了脊梁的国家站不稳。”
他的思想遗产提醒我们，改革发展，绝不应该是少数人的“独角戏”，而应该是一个全社会共同参与、共同承担、共同受益的历史进程。
