南京某设计师不知93阅兵，甲方老板震惊质问，依旧冷淡：没听说过 我们活在一个手机恨不得长在手上的时代，各种信息劈头盖脸地砸过来，躲都躲不掉，可就在南京，今年9月1日，发生了一件让人跌破眼镜的事，起因是一份再普通不过的广告合作项目。 甲方公司计划在两天后，也就是9月3日，组织一场挺有意义的活动。 这一天，是中国抗战胜利80周年纪念日，老板想借着公司的大屏幕和空调，邀请员工和周围的市民一块儿观看阅兵仪式。 这事儿既能弘扬一下主旋律，又能搞搞团建，本该是个简单又愉快的活儿。 于是，一份Word文档发到了设计公司的对接群里，这种项目，说白了，就是做点现场布置和视觉设计，没什么复杂的。 可负责的设计师看到文件名后，连文档都懒得点开，直接在群里问了一句：“大阅兵是什么？是你们公司的誓师大会吗？” 甲方老板当场就懵了，第一反应是对方看错了文件，她耐着性子解释，说这是国家层面的大事，希望设计师能放下手头别的工作，优先处理一下。 她还补充说，文案只是个草稿，细节需要设计师来完善和美化，谁能想到，这番解释非但没解决问题，反而点燃了更大的火药桶。 设计师的回应简直让人匪夷所思，他非但没有表现出丝毫歉意，反而理直气壮地追问：“什么是大阅兵？没人告诉我有这种活动啊。” 紧接着，他抛出了那句经典的辩词：“我平时不看手机，也不关注这些事。”这种态度，彻底让甲方老板的耐心消耗殆尽。 老板的怒火，根本不是因为设计师不知道某件事，谁都有知识盲区，这不丢人。 让她无法接受的是，一个号称在南京工作多年的资深专业人士，在面对客户明确指令时，展现出的却是极致的敷衍和冷漠。 连文件内容都不确认，仅凭标题就做出判断并用近乎挑衅的语气反问，这在哪行哪业都属于不合格的职业行为。 事情到这里还没完，在老板表达了强烈不满后，这位设计师依旧没有反思，反而在群里为自己辩解，态度冷淡得仿佛在说一件与自己无关的事。 他的同事还试图打圆场，说他“每天对着电脑，没时间看手机”，这种解释无异于火上浇油，更坐实了他们对工作缺乏基本敬畏心的印象。 客户的愤怒已经从对工作态度的质疑，上升到了被冒犯的感觉，一个设计师，面对错误不去纠正，面对客户不懂配合，面对公共信息毫无知觉，这已经不是称职与否的问题了，这是对合作关系本身的践踏。 尽管已经到了撕破脸的边缘，甲方老板最初还是尝试沟通，希望能挽回局面。 但设计师始终没有展现出任何职业自觉，双方的信任彻底崩盘，老板在内部明确表示，不想再和这个人有任何工作对接，甚至开始考虑终止与这家广告公司的合作。 现实却很骨感，双方的合同还在有效期内，虽然广告公司同意换人，但阅兵活动迫在眉睫，新人根本来不及交接。 无奈之下，老板只能让别的下属硬着头皮继续跟这位设计师对接，但心里已经打定主意，合同一到期，立刻拜拜。 这件事传开后，网友几乎一边倒地支持老板的决定，认为这样的合作方不值得再续约。 甚至有人怀疑，设计师是不是故意装傻，用这种方式表达对甲方的不满，但无论真实动机如何，他对客户信任造成的伤害已是既成事实。 服务行业的公司在面对投诉时，第一时间应该是解决问题，而不是为员工找借口。 这起小小的职场风波，其实也戳中了一个更大的话题，一个人当然可以选择不看新闻，不刷社交媒体，活在自己的世界里。 但对于设计师、媒体人这类需要对社会热点保持敏感的职业来说，与社会脱节就是一种职业风险，设计本身就是内容与传播的艺术，对公共信息的把握是基本功。 “九三大阅兵”作为纪念抗战胜利的国家级仪式，在2015年、2020年都曾通过各种渠道广泛传播，早已是国民性的集体记忆。 在工作场合，“我不知道”从来不该是推卸责任的挡箭牌，一个真正的职业人，第一反应应该是马上去查明、去了解、去解决问题，而不是用傲慢对抗客户的信任。 当然，也有声音认为，信息爆炸的时代，个人因工作压力、生活习惯等原因与主流话题脱节，或许可以理解。 但这并不能成为在专业领域内，对明确需求敷衍了事的理由，这场南京的职场冲突，最终映照出的，不仅仅是个人信息茧房的问题，更是职业精神与社会责任感的深刻缺失。 信息来源：V小V 2025-09-05 拒绝以暴制暴 不要利用大家的爱国热情，施网暴之实！到此结束！
